江南时报讯 3月23日召开的全省机构编制工作视频会议，盘点交流去年工作，明确了今年深化、推进相关改革的思路与要求。
“十四五”开局之年，我省机构编制部门在加强机构编制法治建设及部门自身建设的同时，还将强化机构编制管理和机关绩效管理，统筹优化机构编制资源配置，提升资源使用效益。其中，机构编制管理的重点，是开发区去行政化和“一区多园”规范化管理。
此前，南京、泰州、南通已试点开发区“去行政化”改革。我省将推进有条件的开发区开展“去行政化”改革，形成不同于行政区的制度安排和体制机制，并清理规范开发区管理机构，以规范保改革，以改革促规范。
在编制“只减不增”的前提下，去年各地为推动安委办实体化运作、补齐公共卫生短板、加强市县基础教育，核增或统筹一定的行政编制、事业编制。全省机构编制部门将继续盘活沉淀、低效配置的编制资源，将其重点用于完善重大疫情防控体制机制、公共卫生应急管理体系，解决义务教育、公共卫生、公共文化等普惠性、基础性、兜底性民生领域编制需求。
江南
