钢铁需要锤炼，人生需要历练。钢铁因锤炼而璀璨，人生因历练而精彩。如何历练？在哪历练？历练什么？对于我们年轻干部来说，“希望的田野”——基层一线是成长进步的最好沃土。

　　毕业季过后，一批意气风发的年轻人迈出校门，步入新的岗位，为基层和各行各业增添了新鲜血液。然而，不少年轻人到基层却不是十分情愿的，或者说是徘徊彷徨的，他们觉得只是“不得已而为之”，甚至存在“前脚踏入仕途，后脚就想撒腿”，“尚未进门，便想出门”、“身在乡村，想着城市”，“熬过最低服务年限就行了”的心理。有的“畏难”——认为基层条件太差，与自己想像中不一样，心理落差太大，不愿到艰苦的地方，想到机关工作轻松体面；有的“担忧”——觉得自已能力素质平平，难以胜任基层繁杂的工作，一时半会难以显山露水；有的“彷徨”——觉得在机关有接触上级领导的机会，起码“混个脸熟”，有利于成长进步，而在基层只能默默无闻，久了难免“泯然众人”。总之怕这怕那，患得患失，说到底是对基层认识不足，对在基层历练的价值和意义认识不足，缺乏经受艰苦生活的信心，缺少经受千锤百炼的勇气，缺少迎难而上的魄力。

　　通过对一些公开的干部履历特别是领导同志履历来看，一个干部如果不在基层岗位历练，不亲身经历基层一些急难险重的大事难事平常事，就很难有机会发挥自已的潜能，更别提培养对人民群众的感情乃至家国情怀的培养了。因而，有着特殊身份的“职之初”的选调生，千万不能有“到此一游”的心态，必须珍惜机会，珍惜时光，用心工作，安心于事。其实，基层相对于机关来说，条件艰苦、事情繁杂、工作节奏快、安全压力大，基层千部需要付出更多、奉献更多。凡事都有两面性。基层是苦，冬夏春秋，一年忙到头，但苦中有乐、苦中有甜、苦中有情；基层是累，大项任务面前要啃硬骨头、打攻坚战，但也唯有如此，方能砥砺坚韧不拔、勇敢担当的优秀品格；基层是忙，两眼一睁、忙到熄灯，但从中也能收获一份从容与淡定；基层是难，上面千条线，下面一根针，但在使出浑身解数克服困难时，能力素质、实践经验也与日俱增。并且，经过基层历练，能更好地认识基层、读懂基层，干事创业也就更有底气和自信。

　　再说，年轻干部少了基层历练这个重要环节，短期内可能“长势”好，但这是“虚胖”，“庄稼不蹲苗，难有好收成。”不接地气的庄稼经不起风雨，不接地气的干部也一样，不仅能力素质有欠缺，发展后劲也会不足。人才不是天生的，人才的健康成长离不开组织的培养锻炼。因而，基层工作，既是机会，更是任务；既是锻炼，也是考验。我们要增强在“广阔天地大有作为”的光荣感使命感，在乡村振兴的摔打磨练中砥砺自我，主动融入基层，真切感受基层，真实了解基层，真正理解基层，珍惜点滴时间，苦练工作本领，抓住在基层增长才干的“黄金期”，适应新的角色，勇担重责，正视短板，努力成为可堪大用的高质量人才。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”在历史上，很多高级将领都是从基层一步步成长起来的。从实践经验看，那些能够走长远、有大作为的人，大多是从基层岗位一步一个脚印走出来的，是在基层一线千锤百炼摔打出来的。

　　基层是个大舞台、大战场，也是年轻干部施展才华的大平台。特别是我们从农村考入大学的年轻人，通过考取选调生再次回归乡村，回馈乡村，回报乡亲们，这其实是人生中最大的凯旋。既然选择基层，便安心基层，只顾埋头苦干，把汗水洒在土地，把智慧留在田野。事实证明，年轻干部到基层历练，既是事业发展的需要，也有利于自身健康成长。因而，把乡村当作成长的门槛，从乡村中获得滋养和乐趣，要把一团青春之火化为奋进之勇，投身乡村干事创业的热情；要扛起乡村振兴的大旗，将一身青春之力化为担当之能，在乡村振兴中发挥聪明才智；要在希望的田野上，奏一首青春之歌化为青春之我，筑牢他们为强国建设、民族复兴忠诚奉献的底色。当前，随着改革深入推进，选人用人导向更加鲜明，制度机制更加完善，基层干事创业的机会更多，成长进步的空间也更大。担当有多大，扎根有多深，我们的未来就能走多远，事业就能做多大。广大年轻干部只有甘于奉献，甘于平凡，辩证看待苦与乐、得与失、当前与长远、个人与集体，向群众学习，勇于在“希望的田野”摔打锤炼、加钢淬火，脚踏实地、苦干实干，才能练出真本事、真功夫，才能锻造自我、砥砺人生，在职业生涯中书写忠诚与大义，成就光荣与梦想。

（作者梁一系江苏省泗洪县石集乡团委书记，石集社区党支部副书记。）