“问渠那得清如许？为有源头活水来。”自2018年起，农发行邳州市支行以“职工大讲堂”为载体，坚持每月一课、八年如一日，通过“常态化、专业化、实战化”的课堂模式推动管理向规范化、精细化发展。
一是薪火相传，锻造“头雁方阵”。支行坚持“领导上讲台、骨干传经验”，班子成员率先垂范，支委委员轮流授课。八年来，累计开展《加强作风建设 提升履职能力》《以案为诫 做一名合格党员》等专题党课40余期，形成“以上率下、全员参与”的学习生态。2名支委委员通过大讲堂淬炼成长为支行行长，2名青年骨干经选拔进入支委队伍，3名员工因表现突出被选调至市行机关工作，构建起“培训-选拔-晋升”的良性循环机制。
二是精准滴灌，积聚成长动能。坚持“问题导向、按需施教”，通过每月业务沙龙栏目系统化培训，使员工精准掌
握农发行职能定位、信贷政策及涉农金融产品，成为服务地方经济的“行家里手”。坚持政策学在前沿，积极响应上级行“两化”管理要求，第一时间学习信贷管理领域、财会管理领域、队伍管理领域规范化精细化管理三年行动实施办法。坚持全员参与，人人讲制度，人人讲合规，创新“学习+分享”模式，提升队伍素质，强化专业培训，提升员工履职能力。
三是八载耕耘，文明之花绽放邳州。截止目前，累计开展活动90期，覆盖全员超1300人次，队伍素质实现质的飞跃。通过八年持续赋能，打造出一支“政治过硬、业务精湛、作风优良”的金融铁军。近年来，支行业务指标领跑全市，贷款余额超140亿元，较2018年增长近3倍，服务效能显著提升。先后获评总行五一劳动奖状、五一巾帼标兵岗、先进基层党组织。2021年被江苏省文明委评为江苏省文明单位。2024年支行被总行评为标准化规范化标兵党支部、“三优百强支行”。2025年，该行荣获第七届“全国文明单位”称号，沉甸甸的荣誉背后，正是“职工大讲堂”八年深耕结出的丰硕成果。
“职工大讲堂”不仅是学习的课堂，更是成长的摇篮，已成为支行高质量发展的“人才孵化器。”站在新的起点上，邳州市支行正以“全国文明单位”为新坐标，奋力书写服务乡村振兴的新篇章！（陈晨）
