为了认真贯彻落实市委、市政府关于推动全民阅读、建设书香港城的部署要求，深入推进“书香建行”建设，大力营造“多读书、读好书、善读书”的良好氛围，2023年7月21日下午，建设银行连云港分行举办了“走进朐阳---经典大家读”活动。本次活动是继去年成功举办读书成果交流分享活动后的又一次有益的尝试，主要采取诵读经典篇章、畅谈阅读心得的形式进行。所涉及的图书内容既有称颂老海州经久不衰、不断传承的山海文化、淮盐文化、路桥文化和清廉文化，又有追溯雅士风流、留迹遗芳的名人历史，可谓内容丰富，精彩连连。系列读书活动的开展，使职工队伍素质得到了进一步提升，企业文化建设得到了不断深化，为全行深化战略、控险优构、创新提能，实现高质量发展提供了不竭的动力。

　　近年来，该行党委高度重视“书香企业”创建工作，切实把创建“书香企业”工作列入全行企业文化建设的年度工作计划，并立足本行实际，制定了创建“书香建行”职工读书活动方案和推进计划，将任务分解落实，明确完成任务的时间、步骤和责任人。在指导思想上，坚持贴近实际、面向基层、服务职工，以职工群众欢迎、受益为标准，不搞形式主义。在具体操作上，坚持循序渐进，采取边创建、边完善、边提高的工作思路，逐步深化，整体推进。

　　为实现“阅读设施完备、阅读资源丰富、阅读活动扎实、阅读服务优良、阅读成效明显、阅读保障到位”的创建目标，该行认真组织落实，完善各项设施，采取多种途径，力求达到示范点创建标准。一是积极筹集资金，利用工会经费、教育经费等办法，加大对职工书屋建设的资金投入，累计投入资金30多万元。目前，全辖“职工书屋”拥有活动场地1000多平米，藏书量5000多册（其中市分行职工阅览室藏书量已达4000多册，报刊杂志20多种，电子音像制品90余张，有可上网电脑，并有调配1名专职人员从事日常管理工作）。二是根据行业特性，竭力为职工阅读提供更多便利。针对员工队伍一线员工占比多、工作较为繁忙的现状，该行结合“职工小家”示范点创建活动在许多网点建立了职工读书角，组织了图书交流活动；结合青年员工的需求，提出实施方案，着手搭建职工电子书屋、手机书屋等数字化阅读平台，并花费4.5万元购买了一台电子阅读机，便于职工下载电子图书，充分利用碎片时间流动阅览，有效地培养了职工随时随地阅读的习惯。

　　在推进“书香建行”建设过程中，该行坚持建设与管理相结合，一手抓建设，一手抓管理。在学习兄弟单位好做法的基础上，结合实际，制定了职工书屋管理办法和相应配套措施，建立了各种台帐资料，内容包括书刊登记制度、借阅制度、活动室管理制度、图书管理员岗位职责等规章制度，对职工书屋实行规范化管理。为了把“书香建行”打造成内强素质、外树形象的职工文化品牌，该行重点在提高职工书屋使用效益上下功夫，教育引导基层职工爱学习、读好书，发挥好职工书屋传播先进文化、普及科技知识的功能作用。与此同时，还建立了“善读者悦”职工读书俱乐部，为职工推荐优秀书籍，先后购买了《养身有道》、《养生堂教你健康100分》等书籍，配发给职工阅读。此外，还十分注重阅读成效，在制定《中国建设银行连云港分行基层网点职工活动经费管理暂行办法》时，专门倾斜费用支持基层网点组织开展读书、诵读等各类职工读书活动，从而调动了职工读书兴趣，有效提升了职工队伍综合素质。

　　下一步，该行将继续围绕“创建学习型组织、争做知识型职工”的工作目标，在深入开展职工阅读活动，积极推进书香企业建设，全面提升职工素质，不断增强企业文化软实力方面下足功夫，奋力谱写新征程上新金融发展的新篇章。（郭嘉源）