江南时报讯（记者 王琦）金融科技实力究竟哪家强？日前，零壹智库发布了上市银行科技报告，根据报告，从我国上市银行的科技人员数量规模来看，5家国有大行占据领先优势。同时，在科技人员占比上，一些股份制银行与城商行则赶超了国有大行。从我省上市银行金融科技实力来看，科技人员占比逐步提升，常熟银行以占比12.80%位居行业第二位。

行业总览

五大行科技人员规模领先

据零壹智库研究员李薇介绍，在互联网金融、金融科技等诸多概念兴起之前，银行业所指的科技人才主要是信息科技部员工，此外部分银行也单独设立了研发中心与事业部，在这些部门内部设置了科技岗位编制。

然而，近年来银行业为了应对互联网金融的冲击，各业务条线均加强了科技人才招募，岗位名称亦是五花八门，譬如测试设计岗、人工智能算法工程师、区块链应用开发工程师、平台金融运营岗等众多工种。鉴于此，我国银行业尚无统一的金融科技类岗位认定标准，并且随着市场形势的快速变化，总行人力资源部也会动态调整科技岗位人员范围。零壹智库发现仅有1/3左右的上市银行公布相关人员数据。

从科技人员数量来看，前六名包括5家国有大行以及民生银行，其中民生银行排在第二，而5家国有大行的科技人员数量分别为：建设银行26898人、工商银行15276人、中国银行6967人、农业银行6190人、交通银行2507人。

从最新的科技人员占比来看，排在前三位的商业银行均达到10%以上，其中，民生银行科技人员占比39%、常熟银行科技人员占比12.8%、杭州银行科技人员占比11.14%。

省内银行

金融科技多项指标进行业前三

据零壹智库相关人士分析，常熟银行的排名上升迅速，其中一个原因是其人员基数较低，凸显其增长率更快。根据常熟银行副行长薛文透露的信息，该行已成立金融科技总部，科技人员规模达230人，并设立金融科技实验室、人工智能、区块链等专项技术工作室。

与人力投入相辅相成的是，常熟银行引入人工智能、大数据等新技术，尽可能把简单、大量的重复性工作交给科技，并将业务进行全面线上化转型，通过科技力量 “让客户少跑腿，让数据多跑路”，实现降本增效。

此外，在今年疫情期间，常熟银行聚焦技术研发与科技创新，充分运用金融科技手段，全面推广线上化技术产品成果，创新研发有针对性的线上贷款产品，着力打造“零接触”信贷服务，扩大服务触点，助力小微客户融资需求。

除了农商行之外，省内城商行经过数年的发展，科技战略都有了一定的进展。江苏银行2019年金融科技投入较2018年进一步增加，金融科技专业队伍不断壮大。该行不断健全金融科技创新机制，建立配套考核体系，组织协同性持续提升。

记者获悉，江苏银行以“让客户体验更流畅、服务更便捷”为出发点，进一步拓展区块链、物联网、人工智能等技术的应用领域，创建更多高价值场景，快速响应客户需求，加快迭代升级，实现创新产品量效齐升。

在市场占比较高的城商行中，江苏银行在市场占比低于北京银行及上海银行的情况下，手机银行App客户数量实现反超，逾700万的手机银行客户数量充分说明江苏银行在线上获客能力非常强。在金融科技产品方面，江苏银行在大数据方面建立了串串盈线上金融服务平台，物联网金融以及人工智能方面也都有涉及。

南京银行在云计算方面，有鑫卫士产品，数据库则有“鑫云+”平台。在科技人员数量方面，南京银行以423人以及4%的研发人员占比位居城商行前三位。

在研发投入方面，江苏银行2019年科技金融投入达到6.89亿元，位居行业前三位。

未来战略

强化科技赋能，树立管理品牌

对于未来的金融科技发展战略规划，省内多家银行都有其计划。江苏银行强调强化科技的全面赋能，树立起服务、产品、技术、管理品牌。南京银行则表示要进行数字化转型提速，加速推广线上“无接触”服务，积极打造银行生态圈。

零壹财经研究员李薇表示，科技化、数字化已成为银行业转型的必然路径，因此更加注重科技人才的引入与培养。近一两年，商业银行对于金融科技人员的引入与培养，主要通过两种方式：第一种是设立金融科技子公司，由银行内部向子公司输送优秀科技人才；第二种是银行加强社会招聘力度，并与外部科技公司共建实验室、开展联合建模，通过跨界合作来实现生态圈共建。