江南时报讯 为进一步壮大专业营销队伍，增强支持三农本领，提高信贷服务质效，今年二季度以来，东台农商银行多措并举，扎实推进客户经理队伍建设。将思想统一放在首位，结合“五一”“五四”节庆活动，组织“增量扩面青年说”活动，通过发动客户经理深入思、动手做、上台讲，进一步汇聚全行聪明才智，坚定做小做散决心，提升增量扩面内驱力。

　　坚持不断发展壮大客户经理队伍，抓梯队建设，组织信贷条线后备公开选拔，择优选出19名客户经理（信贷主管）后备；抓“多元培养，动态考评”，将2名有丰富营销经验的信贷主管、1名有科技背景的客户经理，优先配置到普惠金融部，择优启用各1名客户经理、信贷主管后备，充实一线营销团队。突出学习培训，综合运用“送出去+请进来”“外训+内训”相结合的模式，提升客户经理团队的综合素质能力。

　　线下，充分利用“周二学习日”平台，督促信贷条线部门组织内训，4-6月份普惠、网金、金融市场、授信、信贷等前中部门牵头组织培训9场，参学达4500人次；线上，充分利用省联社“在线学习”平台，进行“营销话术”“理财专项学习”等有针对性的配课，并充分运用云平台邮箱、企业微信进行常态提醒、督促。4-6月份实现客户经理月度参学率98%、人均获得学分11.21分。

　　(张明华)