江南时报讯 企业员工带编参军入伍、出台专项奖励优待政策、打通军龄工龄连续计算障碍……近年来，宜兴市官林镇紧紧围绕征兵工作关键指标，积极创新工作举措，有效拓宽征兵渠道，打出一系列企业征兵“组合拳”，兵员整体质量和大学毕业生比例逐年攀升。今年以来成功征集新兵13人，大学毕业生占比75%，值得一提的是，其中4人来自辖区内企业，实现了企业征兵工作新突破。

　　宜兴市官林镇地处太湖之滨、滆湖西岸，企业林立、产业发达，素有“中国电缆城”美誉。民营企业是社会各类技能人才的集聚地，也是优质兵员的储备库，在企业征集大学毕业生参军入伍，不仅能为部队输送高素质兵员，还能为企业培养攻坚克难人才。如何用好企业这一优质兵员储备库，将更多高素质兵员选送进部队锻炼成才，是官林镇征兵工作亟需解决的难题。

　　对此，官林镇转变以往“广撒网”式的征兵思路，将民营企业作为新的兵员征集领域，结合定村联企、安全督查、文明创建、疫情防控等工作，组织专武干部、民兵营长进企业一线，面对面、点对点向适龄职工解读征兵政策和优惠措施。同时，多次到企业调研征兵问题，积极协调推动辖区大型企业出台针对性奖励政策，鼓励企业员工先参军入伍后上岗兴业，江润铜业、三木集团、江南电缆等8家企业共出台69条优惠措施，有效激励有志青年参军报国。

　　在一系列企业带编入伍政策的激励下，近年来，官林镇有多名企业员工应征入伍，为国防建设输送了优秀人才。“我们将加强军地企三方联动、融合发展，充分发挥企业数量、规模、人力资源等方面的优势，全力打造立体化征兵宣传平台，向适龄职工讲深、讲透、解读好征兵政策和优惠措施，积极构建宣、访、储、征、退全周期优质服务链，全力消除员工参军入伍的后顾之忧，大力弘扬拥军优属光荣风尚。”面对新一年度的工作任务，该镇人武部负责人信心满满。