江南时报讯 为正确领会《二级综合医院评审标准实施细则》的更迭，确保等级医院评审创建工作稳步推进，近日，苏州市相城区漕湖人民医院特邀苏州大学第一附属医院医务处处长姜惠芬举办了“等级医院评审”专题培训。医院领导班子、中层干部及创建骨干参加了培训。

　　在培训前讲话中，姜惠芬指出医院等级评审的重要性，强调要将其作为促进医院发展的关键环节来抓；并指出新旧评审细则之间，本质不变，由原先的CBA三个等级转换成千分制模式。随后，姜惠芬开始了《二级医院评审标准实施细则（医疗质量持续改进）》培训课程，授课节奏有序、深入浅出，围绕认识医院评审标准细则、如何创建等级医院、创建中必须注意要点、医疗管理质量的核心四个方面进行详细讲解，为现场所有创建骨干指明了创建工作推进方向。姜惠芬强调，全院职工要以积极的态度应对评审，将评审实施细则要求融入日常工作中，树立PDCA的持续改进思维，充分运用质量管理工具发现问题、解决问题，通过不断地实践与反思，逐步提升医院管理水平和服务能力，为医院高质量发展打下坚实基础。

　　最后，副院长韩海东作总结讲话。他表示，评审对于医院来说不仅仅是一次考量目前医院工作总体情况的机会，更是一个促进医院持续进步、提升服务质量的契机。全院各科室必须在思想上、行动上高度重视，将等级医院评审工作列为当前医院的头等大事，进一步细化分解各项任务，明确责任科室和责任人，直面问题不回避，整改落实不放松，做到全员动员，人人参与，全力以赴。

　　下一步，漕湖人民医院将以更高标准、更严要求对标对表、逐条梳理，精准开展自查自纠，真正做到以评促建、以评促改，确保达到评审预期目标，争取在评审中展现医院的特色和亮点，取得优异的成绩。 姚冰冰