为加强和改进流动党员管理，针对流动党员动态难掌握、学习难落实、作用难发挥的问题，苏州工业园区唯亭街道维纳花园社区党支部积极探索流动党员教育管理新模式，让流动党员“有家更有为”。

　　建立流动党员“强连接”

　　社区党支部将线下入户、线上填报相结合，全面摸底建立流动党员台账，并动态更新相关数据，引导外地流入党员在家门口报到登记，落实流出地、流入地党组织双向共管机制，让流动党员“有家”。同时，社区党支部坚持流动党员与在册党员同教育、同管理，组织流动党员参加主题党日、“三会一课”等各项活动，通过书记领学、个人自学、阵地促学，切实加强流动党员教育管理，让流动党员“有学”。

　　引导流动党员“聚合力”

　　社区党支部现有流动党员11位，其中7位为离退休老党员，为激发其离岗不离党、退休不褪色的使命感，党支部做好服务保障，建立健全关怀机制，实行重要节日上门看望慰问制度，及时了解其思想动态和身心状态。同时，为丰富流动党员的业余生活、促进文化融入，充分利用特色资源为其提供丰富的精神文化生活，社区举办“园区30周年老物件展”，让流动党员展出自己珍藏的老物件并作为“讲解员”，讲述老物件承载的历史和红色印记。

　　打造流动党员“先锋队”

　　维纳花园社区党支部坚持组织“搭台”、党员“唱戏”，在充分掌握流动党员专长、兴趣爱好等基础上有针对性地建设流动党员志愿服务队、“银龄宣讲团”等，为流动党员搭建施展特长、服务社区的平台，累计参与志愿服务活动超20次、红色主题宣讲6次。支部流动党员中，有3位红色管家志愿者同时担任“荣誉”网格员，社区党支部充分挖掘流动党员积极性，让其成为社区治理的“移动探头”，积极发现问题，上报问题，引导流动党员在基层治理、政策宣传、居民议事等工作中发挥先锋模范作用。

　　接下来，维纳花园社区党支部将继续在创新服务模式，提升管理方法，为流动党员提供更多发挥平台，为基层治理注入更多动能。

　　编辑 王太芳