江南时报讯 “高离职率、原材料成本上涨、消费者需求变化，这些都是餐饮企业经营中常遇到的困难，也是容易产生法律问题的风险点……”

　　近日，一场面向餐饮企业的法治沙龙在姑苏法律服务产业园进行，得月楼、松鹤楼等22位姑苏餐饮业商会会员单位代表齐聚一堂，律师就餐饮企业经营中的法律知识向会员单位进行培训，并就餐饮业特点开展法律问题研讨。本次餐饮业法治沙龙是法律服务产业园季度惠企活动的首秀，未来，姑苏区司法局将联合各职能部门邀请业务能手、专业律师、行业大咖齐聚法律服务产业园，同各类商会、企业代表开展法治论坛交流、法治教育培训等活动。

　　同时，姑苏区司法局还将采取“预约＋值班”的方式，为有需求的企业提供法律咨询、法治体检、“菜单式”普法、智慧法务等集成式法律服务。

搭建高效联动的服务平台

　　为了实现企业法律端口前移、资源下沉，姑苏区以法律服务产业园为核心，同步在街道、商会分别建立起服务站、联络点，构建起“1+8+N”惠企服务网络，形成“区—街道—商会”三级服务窗口，让涉企法律服务从“有时有事”向“随时随地”转变。

　　“对于刺绣作品而言，看着精心设计的图案被别人随意盗用，我们真的很着急。”平江街道的一家刺绣艺术馆负责人主动来到平江知识产权保护工作站向服务律师成雯婧求助。成律师围绕专利注册、版权登记的事项和流程、不正当竞争的诉讼证据等向求助人进行了普及并协助、指导其进行专利申请。自工作站成立以来，已组织律师团队调研了300余家企业的知识产权法律需求，建立起一个包含218户企业的知识产权重点帮扶企业库。

营造公平、透明、可预期政策环境

　　要进一步明确和丰富等级评定的形式；扣分细则还需斟酌；要充分体现对大小企业的“公平”……姑苏区司法局组织专家团队对《苏州市姑苏区用人单位劳动保障信用等级评定与管理办法》进行了充分的专家论证、合法性审查后，《办法》最终出炉，弥补了缺乏具体奖惩机制、缺乏退出及等级升降机制等缺点，《办法》出台后，346家用人单位通过等级评定，进一步规范了劳动用工的合法性。

　　“既要实现市场主体的公平竞争，又要符合上位法规定，更重要的是符合‘法无授权不可为’的基本要求，这是重大行政决策法制审核考量的重点因素。”姑苏区政府法律顾问蒋少华介绍。

　　姑苏区高度重视对各类涉企规范性文件、重大行政决策的法制审核工作，建立起涉企事项审查“绿色通道”，优先、加急对涉企事项进行审查，确保涉及行业产业、重大项目的有关决定快速审结，2023年以来，通过“绿色通道”审结涉企项目34件。

提供专业便捷的法律服务

　　姑苏区已经连续6年组建专业律师团队实施开展法治惠企项目，形成了多个别具特色的惠企服务品牌，为企业提供法律咨询、诉讼代理、纠纷调解、法治体检、普法宣传等服务，成为辖区企业的“法管家”。去年以来，为企业提供法治体检158家次、调解纠纷60余起。

　　今年，法治惠企服务又有了全新升级。区司法局联合区市场监管部门、区工商联，引入行业专家进入助企服务团队，对由律师组成的服务团队进行了一次全面“扩容”，同时，组织服务团与六家企业签订了法律服务协议，实现了惠企服务从“一对多”到“多对一”的转变，进一步提升了服务的精准性、有效性。 王黎蓉