“我带着领办的攻坚微项目，直赴海永镇，从机关干部到党员群众，开展了面对面的交流，收集了大量第一手鲜活资料，最后成功破题。”9月21日，“卓越菁兵”代表陆天宇在南通市海门区委组织部举办的2024年度“卓越组工”培训班——“攻坚微项目”擂台赛上分享收获、交流感悟。

　　近年来，海门区委组织部紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门要求，牢固树立系统思维，坚持问题导向和目标导向相统一、长期目标和短期任务相贯通，以“一年抓几件事”的冲劲和“几年抓一件事”的韧劲，聚焦组工干部不同阶段成长需求，采取针对性举措狠抓“卓越组工”计划见行见效。

　　打磨精业“金刚钻”，赋能提质夯根基。创设“博学组工”“科长开讲”“组工微讲堂”等学习载体，围绕高质量发展、业务工作等主题举办专题讲座，既培养专才、更培养博才。连续三年举办“卓越组工”专题培训班，安排专家教授讲理论政策，上级部门领导讲方法案例，部机关干部讲心得体会，助力补齐短板弱项。创设“旁听跟学”制度，常态化安排组工干部旁听部机关办公会、列席“智汇讲堂”“月学月训”等全区重要培训、专场收看人民学习平台“理论大咖课”，走出去到苏南、浙江等地学习考察等，帮助组工干部提高对区委、部务会决策部署的精准理解力、坚定执行力。

　　练兵比武“勇争先”，以赛促干砺菁兵。组织副科长及以下组工干部搭建“卓越菁兵训练营”，营内分设两支学习队，全年竞赛式开展“学竞课”“赛稿会”“思语堂”“攻坚行”等各类活动，同平台、自主化、集中式开展多维训练，年底晒出“卓越菁兵成绩单”，助力年轻组工干部在承压比武中拔节成长。举办“卓越菁兵成长说”活动，强化新进部人员思想引导，面对面谈体会、讲感受、说打算，夯实理想信念，扣好第一粒扣子。全覆盖组织网评写作大赛、信息写作大赛，邀请市区相关领导进行专题辅导，坚持业务工作与文稿撰写一体负责制，全面提高组工干部以文辅政、以文鼎新能力。

　　实干攻坚“壮筋骨”，奔竞不息敢担当。把攻坚一线作为培养锻炼的主战场，开展“我为组织建新功”活动，科室负责人围绕全年十项重点工作任务，“整体性”领办组织工作创新项目，科室成员“小切口”领办一项可独立完成的攻坚微项目，倒逼组工干部在独立完成攻坚项目的过程中，练就“干成事”的过硬本领，争当敢拼会赢的“排头兵”。健全优化组织工作重难点项目“承办制”，区镇（街道）“自主领办”，科室“指定交办”，上下联动开展日常交流指导，阶段性展示工作成果，推进责任落实，进一步激发争先创优的干劲冲劲，形成组织工作开拓创新的强大合力。 陆俊璇