江南时报讯 过去，就怕执法部门上门检查；如今，主动邀请执法部门查漏补缺。6月21日，随着南通亿豪物流有限公司“2023年度安全教育培训计划”的制定，其主动邀请执法部门查漏补缺发现的4项问题,其中这一项问题已经整改到位。这也是南通交通推行“邀约式”执法、“靶向式”服务取得实效的一个缩影。

　　根据执法计划安排，6月7日，南通市交通运输综合行政执法支队执法人员对该公司进行执法检查。在对公司安全生产主体责任落实情况专项检查中，执法人员发现公司主要存在“安全管理制度不健全、年度安全教育培训计划未制定”等4项主要问题和缺陷。

　　执法人员秉承“先普法、送法，再执法”的理念，与公司负责人进行沟通交流。公司负责人深感在日常管理方面，存在不少问题和缺陷，并对如何整改到位以及如何提升安全管理水平感到困惑。于是，当即邀请执法部门对公司按照生产管理工作进行全面“体检”。

　　无巧不成书，正值“苏交安”技术咨询有限公司领导和部分专业人员，到南通对微小企业开展帮扶活动之际。6月9日，支队接受企业邀约，并联合省级专家一同上门，对南通“亿豪物流”公司进行帮扶。经过各方共同努力，很快帮助企业初步建立了20多项内容的安全生产责任管理体系，并提供了相应的台账模版；同时，还结合实际情况，提出了4点具体意见和建议。

　　目前，该公司相关问题和缺陷正在整改之中。企业负责人深有感触地说，执法部门不是在找我们麻烦，而且在真心实意帮我们提高安全生产管理水平。这种“邀约式”执法、“靶向式”服务，执法与服务双轮驱动，真正体现了“政企一家、执法为民”的新理念。

　　（文/钱峰、包宏龙 图/宋晓荣）