江南时报讯 为加速推进人才工作进程并优化人才的创业就业环境，自今年起，南京市江宁区秣陵街道家园社区积极探索并实践人才引进、培养与服务的新模式，采取“两步走”战略，致力于做好新时代的人才工作。
组建人才信息库。社区依托网格化管理体系，通过细致的入户调查与线上广泛征集相结合的方式，对区域内的高校精英、社区治理专家等各类人才进行了深入且全面的摸底排查，细致记录并持续更新人才信息，确保人才储备工作扎实有效。同时，实施动态管理人才信息策略，不断完善人才信息库，力求做到人才“底数清晰、数据更新及时、分类明确”。
搭建人才成长舞台。社区积极打造人才成长的广阔舞台，引导青年才俊投身基层治理实践，让他们在实战中锤炼成长。特别鼓励大学毕业生参与丰富多彩的社区文化活动和社区治理项目，依据人才的专业优势和个人职业规划“量体裁衣”，通过定期或不定期参与社区活动，让他们在实践中积累经验、提升能力。
下一步，家园社区将继续深化人才数据库建设，不断创新工作方法，紧密围绕经济发展、基层治理、民生服务等多个关键领域，充分发挥人才的积极作用，奋力书写新时代人才工作的辉煌“新篇章”。
(陆志高)
