江南时报讯 今年以来，涟水县民政局积极探索推行全县镇街敬老院“六统一”管理服务新机制、新模式，进一步提升五保老人幸福感、满意度。

　　统一人员配置。对全县敬老院的管理服务人员进行统一配置。在院老人低于30人的敬老院，工作人员不得超过4名，超过30人的工作人员原则上不超过6名，其中服务人员年龄不得超过60周岁，比例不得低于老人比例的10%。

　　统一营造尊老氛围。把为特困供养老人管理服务工作作为一项德政工程、民心工程，健全规章制度，加大资金投入，在人、财、物等方面给予大力支持。广泛动员社会各界开展多种形式的为老年人送温暖、献爱心活动。关心老年人生活，倾听老年人心声，帮助老年人解决实际困难。全县敬老院通过墙绘、标语等个性化形式，统一营造“尊老、敬老、爱老”的良好氛围，老人生活环境、精神面貌焕然一新。

　　统一管理制度。统一敬老院的食品卫生、消防安全、人员管理等各项管理制度，按规定配备食品留样柜、食品留样盒和餐盘，老年人实行分餐制，每月召开一次院务委员会议，听取供养人员对院务管理服务工作的意见和建议，及时分析老人生活、管理服务中出现的问题，不断提升老人生活质量。

　　统一伙食标准。实行中午三菜一汤（一大荤、一小荤、一蔬菜、一汤），早晚确保有稀饭、干粮和热菜。

　　统一消防达标。以实现日常消防管理规范、风险隐患排查精准、初起火灾处置快速、消防安全、自我管理水平显著提升为工作目标，扎实开展消防安全标准化管理达标建设。按照《涟水县养老机构消防安全标准化管理达标建设评定工作实施方案》，强化安全生产，消防设施管理、维护责任落实，细化考核评分标准。

　　特困供养人员统一发放零花钱。为特困供养人员每人每月统一发放50元零花钱，规范内部管理，提高服务能力，提升老年人的满意度、幸福感。 严忠诚 高继承