江南时报讯 11月18日，由南京市人力资源和社会保障局主办、南京未来人力资源开发与研究院承办、建邺区人力资源和社会保障局协办的第四届中国（南京）国际人力资源信息化创新创业大赛在金鱼嘴基金大厦举行。

　　据悉，大赛自2020年设立以来，累计406个优秀项目参与，其中26个项目已成功落地南京，参赛选手既有来自南京本地的，又有来自北京、上海、重庆、广东、四川、山东等省市，还有来自亚洲、欧洲、非洲等海外机构。本届大赛吸引了来自海内外127个优秀项目参与，参赛项目主要涉及数字化就业、人才测评、AI智能招聘、灵活用工等领域。

　　南京市人社局党组书记、局长刘莅出席活动并致开赛辞。刘莅指出，迈进现代化征程，江苏工作发展“四个走在前”、“四个新”的重大使命任务，南京市委市政府出台实施产业强市行动计划，其中人力资源服务业是重要内容之一。立足新起点，南京市人力资源服务业面临难得的机遇和广阔的舞台。希望广大人力资源服务机构关注南京、融入南京，抢抓机遇、乘势而为，聚焦我市传统产业转型升级、“2+6+6”创新型产业集群和现代服务业发展需求，创新引领服务数字经济，不断提升服务智能化和产品多样化水平，打造一批具有南京特色的人力资源信息化创新品牌。

　　经过一个上午的激烈角逐，最终职小二招聘交付ACN网络获得大赛一等奖，元宇宙测评、展驰人力资源服务数字化软件平台和麦穗智能获得二等奖，蓝工保SaaS、享优护-数字化陪护服务平台等六个项目获得三等奖。

　　“特别感谢主办方提供的平台，为我们的参赛项目提供了一个展示和交流的平台。”来自俄罗斯的参赛选手Samy A. Elsayed 说，数字科技和人力资源的融合已经成为行业发展的新趋势，大赛的举办有助于推动人力资源领域的创新和发展，展示了海内外人力资源领域的科技创新项目及成果，很荣幸能够与一批优秀项目同台竞技。

　　大赛评委组长郑州市人力资源协会秘书长李城伟，他告诉记者，他也在其他城市担任过大赛评委，他认为与其他城市比

　　第四届中国（南京）国际人力资源信息化创新创业大赛的海外优秀项目参与度更高，国内参赛项目质量更好，大多为全国知名度较高公司的产品和创新性强的项目，这些项目不仅具有很强的实用性和可操作性，而且充分体现了创新思维和科技应用，为人力资源信息化的发展提供了新的思路和方向。

　　活动现场，建邺区人力资源服务产业园进行了园区介绍和扶持政策宣介，组织参观了建邺区人力资源服务产业园，诚邀参赛项目落地建邺人力资源服务产业园。

　　南京市人社局表示，下一步将以大赛为契机吸引更多人力资源领域高层次创新创业人才汇聚南京及都市圈城市，构建南京都市圈“互联网+人力资源服务”生态，宣传南京人力资源服务业政策、展现南京城市形象，让人才资源服务机构充分感受南京市尊才、爱才、重才、敬才的真挚诚意，把活动流量更好转化为城市能量，努力推动中国式现代化南京新实践走在前做示范。