江南时报讯 8月10日，溧水生态环境局组织召开2023年新录用人员见面会，帮助新录用人员快速适应新环境、转变新角色。会上，溧水生态环境局局长曹智斌提出2023年结对培养计划和要求，局班子成员、各科室、执法局、监测监控中心相关负责人参加见面会。

　　首先，新录用人员逐一进行自我介绍，立足自身学习及工作经历，表达了在新的岗位上将会不忘初心、牢记使命，以饱满的热情和斗志投身到溧水生态环境事业中去。

　　为帮助新录用人员实现迅速稳定发展，缩短培养周期，发挥老同志“传帮带”作用，溧水生态环境局特制定关于新录用人员结对培养工作方案，一对一“传帮带”，切实提高新录用人员工作能力和业务水平。

　　溧水生态环境局局长曹智斌对4名新录用人员表示热烈欢迎，并代表溧水生态环境局对4名新人提出殷切希望和要求，希望4名新人能尽快适应新岗位，做到“知行合一”。

　　一是要做到“知”。要认真学习生态环境保护专业知识，做到知职、知责、知岗；要多下基层多跑现场，做到知己知彼；要多学多听多思，做到知时知事。

　　二是要做到“行”。要将满腔的激情转化为实际行动，多向身边的同事、老手、专家学习，快速进入工作状态；要有年轻人的朝气和行动力，积极学习新法，紧跟生态环境各类前沿信息，为溧水生态环境铁军注入新鲜活力。

　　三是要做到“合”。要尽快融入到溧水生态环境局这个大家庭中，要有合作精神，做到团结协作，互相补台，好戏连台，都有舞台。“老与新”、“新与新”之间都要互相帮助，共同学习、进步、成长，形成合力。

　　四是要做到“一”。要坚持一心向党，坚持党对生态环境工作的绝对领导，积极向党组织靠拢；要牢记一心为民，时刻提醒自己“人民公仆”的身份，解决群众急难愁盼的环境问题；要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，坚决筑牢防线、守好底线、不越红线。

　　下一步，溧水生态环境局将根据结对培养工作方案重点关注新录用人员的成长情况，助力新录用人员成长为政治强、作风硬、本领高、敢担当的“新铁军”，为溧水生态环境事业贡献青春力量！（王芳）