农发行如皋市支行高度重视青年员工的培养与发展，将能力提升作为推动业务高质量发展的关键举措。为全面提升青年员工综合素质，该行开设青年员工“小讲堂”，助力青年员工快速提升金融服务能力和水平。
一、统筹谋划，把好“方向舵”
该行紧紧围绕市分行2025年青年员工综合素质提升实施方案，结合本行实际制定落实方案。该行结合青年员工岗位工作情况，将客户营销、信贷与风险合规管理、财会运营、党务综合四大专业学习内容有计划地分配给每位学员，让每位学员成为“讲师”，轮流登台授课，确保学习培训有目标、有计划、有成效。
二、搭建平台，架好“交流桥”
该行通过开展“课前预习、课上学习、课后反思”学习模式，向书本学习、向实践学习、向他人学习。“小讲堂”中，通过设置互动答疑、工作重点难点讨论等环节，以讲促学、以讲促思、以讲促干，充分调动青年员工的学习和思考的积极性，切实提升了学习质效，营造了“讲政治、学业务、强技能、优服务”的良好氛围。
三、知行合一，打好“业务基”
通过“小讲堂”培训，该行青年员工进一步明确了自身在业务操作中的薄弱环节，有针对性地开展查漏补缺，厚植风险合规文化理念，强化责任意识。该行以“小讲堂”培训为契机，积极推动业务知识的实践应用，引导青年员工将所学知识运用到日常工作中，切实提升工作效率和服务质量，为全行的高质量发展注入新的活力。
下一步，该行将继续深化青年员工能力提升“小讲堂”活动，不断丰富授课内容，创新培训形式，为青年员工搭建更广阔的成长平台，助力青年员工快速成长，为全行高质量发展提供坚实的人才支撑。（陈祺恺 杨冯宇）
