“如何帮助企业快速提升员工安全生产素质，又不耽误企业日常生产计划？”“如何助力相关员工精准获取安全生产知识，又不觉得培训枯燥无味？”常熟经开区相关领导在深思熟虑后决定开展点对点的“诊断式”培训服务，以企业需求为导向、精准服务企业，切实提升企业职工的基本素质和技能水平。

　　江苏安胜达安全科技有限公司负责落地该培训服务。

　　培训时间从11月8日开始至11月28日结束，在这期间，安胜达资深培训专家张伟先生前往各企业，通过实地查看台账管理、作业现场、生产工艺流程等多种方式进行培训需求调研分析，并编写与企业实际生产情况相匹配的培训课件，开展从解决企业根本问题出发的培训课程，因材施教，定向培训。

　　随着《企业主体责任落实》、《安全风险辨识与事故预防》、《安全风险辨识与管控》、《如何落实班组长安全职责》、《全员安全生产责任制和属地负责人安全领导力》、《安全意识提升》、《作业行为安全（主要是行车吊装）》、《动火及临时用电作业管理》、《起重作业安全管理》等“诊断式”培训课程一一落实，同时再辅以实际案例的分析，以情景模拟、小组讨论等互动形式，有效提高了各企业职工对培训的参与性和解决问题的积极性，帮助他们在课堂中获取专业安全知识，进而将专业安全知识转化为实际实施能力，夯实企业安全生产基础。

（生动有趣而又干货满满的培训课堂）

　　本次“诊断式”培训服务面向常熟经开区13家重点企业单位，培训对象涵盖企业中高层管理者、车间主任、班组长、一线员工等各层级职工，累计参与人次过百。