江南时报讯 每年元宵节前后都是招工旺季，今年很多企业的招聘经理轻松了不少。苏州吴通电子公司副总经理唐娟接受记者采访时表示，往年这个时候公司管理层都在跑各地招人，今年仅靠本地招工加老员工推介，就已完成了招聘计划的95%。

　　来自省人社厅的数据显示，截至2月末，全省13个市5550家重点监测企业已复工5208家，复工率达93.84%，实际在岗270.88万人，返岗率达94.93%，企业员工返岗率与2019年节后半个月（正月十五）相比上升15个百分点，高于往年同期水平。

　　为配合疫情防控，春节后，江苏取消了绝大部分线下招聘，但线上“春风行动”招聘不停歇。截至3月1日，全省已组织各类招聘会1326场次，提供就业岗位70.9万个，集中向湖北、贵州、青海、云南、陕西、广西、重庆、宁夏等省区定向推送岗位5万余个。

　　省人社厅相关人士分析，随着国内疫情形势持续转好，生产加快恢复，江苏企业总体用工需求将进一步增大。根据对5550家重点监测企业的调查显示，这些企业2月计划新招录员工6.67万人，与2019年同期基本持平，环比上升80.98%。由于年前疫情防控要求，各地人口流动性降低，部分企业仍存在用工缺口。2月23日起，各地在严格落实常态化疫情防控要求的前提下，逐步恢复公共就业服务机构现场招聘活动。3月开始，各大高校校园招聘也将陆续开启。

　　新华报业全媒体记者 黄红芳