为认真贯彻落实本行财会管理领域规范化精细化工作要求，进一步提高全行财会领域规范化精细化管理水平。农发行建湖县支行扎实开展制度学习，提升财会人员素质、稳固财会管理基础。
紧扣管理要求，明确学习目标。确保相关人员清楚制度的内容及更新，理解制度的要求，操作逻辑及背后的风险控制意图，掌握具体操作步骤。判断标准和合规要求，并能在实际工作准确应用，认知制度的重要性。
针对岗位特点，细化学习对象。对财会人员重点是精通所有财会制度和操作流程。对采购岗位重点学习采购、报销和入库有关要求。对行领导重点了解财务的原则、审批要点和监督原则。对全行员工重点普及基础财务纪律，报销规定、发票要求、差旅细则等。
做好文件分类，梳理学习清单。对省行下发的总行145个和省行的35个文件制度进行细分，对这些制度分成10大类，主要是会计制定、预算管理、固定资产和基建管理、财务管理、财税管理、财务集中核算、采购管理、工会工作、视觉形象、财务检查辅导。同时增加最近上级行关于严肃财经纪律的文件一并学习。
统筹工作安排，融合学习方法。对上级行下发的180个文件制度通过多渠道组织学习，征对全行员工普及的内容通过集中学习，并安排财会人员进行讲解，针对财会人员学习的主要通过班前班后组织学习，对采购岗位人员采取专题学习。同时将省行财会共享平台内容在全行公布，有利于大家方便查阅学习。
注重成果转化，检验学习质效。该行在学习结束后，组织学习考核，通过选择、判断、案件分析等检验学习成绩。在实际工作监督操作流程是否合规。对比学习前后，常见错误率是否下降。通过收集大家对学习内容和形式的反馈，检验规范化的效果。（崔雨婷 谷苏）
