为全面提升支行青年员工综合素质，培养造就一支信念坚定、业务精湛、作风优良的青年员工队伍，农发行启东市支行积极响应上级行工作要求，紧密结合市分行培训计划与支行具体业务特征，积极开展青年员工配套培训。
一是铸魂：强化政治引领，筑牢思想根基。作为政策落地的前沿阵地，支行要求青年员工必须将讲政治摆在首位，不断提升政治判断力、领悟力、执行力。在日常学习中，通过深化理论学习，全面学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉捍卫核心，将政治要求融入工作全链条，筑牢信仰之基。
二是固本：严守纪律底线，明晰业务边界。着重强调清正廉洁的工作纪律，引导青年员工正确认识政策制度与农发行现行业务范围的内在关联，深刻理解合规要求。通过观看警示教育片及案例通报，牢记业务边界，确保在后续业务开展中不越监管红线、不碰风险底线，做到廉洁从业、合规经营。
三是强基：精研政策制度，锤炼业务技能。系统组织对现行政策制度的分类学习，采取“每周两次集中学习+一次业务知识自测”的常态化模式。积极推行“以老带新”和互动交流机制，深化青年员工对政策制度的精准理解和业务流程的熟练掌握，实现文件“熟门熟路”、操作“熟能生巧”。
四是凝心：关注思想动态，营造和谐氛围。支行主动关心青年员工思想状况，畅通沟通渠道，通过座谈会、茶话会等多种渠道及时了解并积极解决其在工作中遇到的困难与困惑。着力营造“快乐工作、健康生活”的良好内部生态，增强团队凝聚力和归属感，激发青年员工干事创业的内生动力。（王楠）
