江南时报讯 今年以来，南京浦口区司法局坚持把青年司法行政干警培养作为基础性、战略性工程来抓，把握理想信念、专业技能、综合素质、精神气质“四个方向”，全力打造有理想、有担当、有能力、有操守的青年司法行政干警队伍。目前，80后司法行政干警人数已占全局人数60%，先后有6名青年干警荣获省市区三级表彰。

　　一是拓宽青年成长路径，打造“系统型人才”。召开“青年干警成长工程”专题会议，制定青年干警成长推进方案，优先指派政治素质较高、工作经验丰富、业务技能过硬的中年干警与青年干警结成对子，实行“以老带新、结对培养”。成立浦口区司法局团支部，制定团支部主题活动方案，全年组织开展“青春启航”“法治领航”“为民护航”三类主题活动，通过发挥共青团特有的团结青年、教育青年的引导作用，为青年干警搭建展现自我风采、勇于开拓创新的实践平台，推动青年干警加强思想政治建设，朝气蓬勃发展。

　　二是聚焦青年党性修养，打造“科学型人才”。以党支部、团支部、青年学习小组等形式开展青年党史学习座谈会，由一把手局长带领青年干警从党的奋斗历程中感悟初心使命，汲取精神力量，增强思想自觉和行动自觉。积极吸纳青年干警参与“五四”青年节主题演讲比赛、“学习恩来精神 践行忠诚为民”专题分享会、“四史”学习主题教育知识竞赛、“学党史 悟思想”青年干警座谈会等活动12场，让青年干警勇于表达自身所思所想，深入推动党史学习教育无遗漏、全覆盖，为司法行政工作高质量发展汇聚青春力量。

　　三是激发青年争先创优，打造“复合型人才”。在各工作条线深入开展“岗位练兵”活动，分批次组织青年干警在机关和司法所开展双向流通，形成“以实绩论英雄，以能力为关键”的良好氛围。邀请专家学者为青年干警开展新闻摄影、信息写作、人民调解等“青年大学习”5场次，进一步加深青年干警对于司法行政职能业务的理解运用，提升业务水平。组建疑难复杂案件研讨会6次，引导青年干警参与案件讨论决策过程，快速提升案件精炼汇报、实质问题把握、思考多维方式等能力。创新建立信息员讲评会制度，通过集中研讨信息稿件主题与写作技巧，不断提升青年干警文字材料撰写能力，实现青年干警“提笔能写、开口能讲、有事能办”的人才培养目标。

　　(杨灿)