自政法队伍教育整顿开展以来，徐州市铜山区通过“提升三力”筑牢基层法治建设根基，打造依法治区“铜山样本”。

      压实责任，提升法治执行力

      该区抓系统谋划，健全完善责任体系。将法治建设工作纳入全区发展总体规划和党建综合考核，定期召开区委全面依法治区委员会及办公室主任（扩大）会议，研究部署重点工作。成立4个协调小组，压紧压实各级各部门抓法治建设的工作责任，形成上下贯通、同频共振的“一盘棋”工作格局；抓关键少数，定期开展区委中心组学法、政府常务会学法，1-4月，共组织领导干部法治大讲堂4场次，常态化开展旁听庭审等现场学习活动5次，引导领导干部积极学法用法。狠抓行政执法人员业务水平提升，面向行政执法人员举办全封闭脱产培训2期，围绕房屋征收等重点领域开展法律实务专题培训4场次；抓法治督察，有力保障责任落实。印发《法治政府建设工作督察方案》《法治建设专项督察任务分解表》，综合运用多种督察方式，开展法治政府建设“补短板、强弱项”专项活动、“一法两条例”执法检查等活动，建立执行有力、协调高效的工作机制，推动各项任务落地见效。

      聚焦中心，提升法治护航力

      紧紧围绕高质量发展中心工作，加强经济主体法律保护，全力服务“六稳”“六保”部署，从助力民营企业发展的角度，区检察院深入落实“少捕慎诉慎押”理念，对某公司虚开增值税发票案采取不起诉的做法被最高检、省检察院综合刊发。围绕服务保障“四大行业”整治，在全市率先成立破产审判基金，以“清算式重整”助力重点项目重生，精准清偿牛头山公司、利国钢铁公司破产清算案数千名企业职工债权6000余万元，做法被《江苏法治报》专题报道。严厉打击侵企侵权行为。探索建立企业法律风险“五位一体”协同防控平台，严厉打击危害企业正常生产经营的刑事犯罪等行为，获评徐州市法治营商建设优秀事例。全力加快法治政府建设。打好简政放权“组合拳”，加快推进加强党的全面领导、审批服务一窗口、综合执法一队伍、基层治理一网格、指挥调度一中心“1+4”改革，整合组建镇（街道）综合行政执法局，下沉区级执法人员138人，阳光审批加快从“2330”向“1220”迈进，“拿地即开工”做法在全市推广。严格落实重大行政决策制度，创新实施民生实事项目人大代表票决制，常态化开展“五维联督”，今年已累计开展现场视察督查42次，协调解决问题71个。积极探索行政争议化解新模式，1-4月，实质性化解并撤诉结案15件，同比增长200%。

      深化改革，提升法治保障力

      该区坚持以法治化、信息化、智能化手段为支撑，构建“网格+N”基层社会治理体系，建成网格服务站100个。创新建立基层矛盾纠纷多元化解综合平台，由区法院、区人民调解委员会联合打造的全国首家“三位一体”便民解纷中心，可实现自助立案、“网格+审务”协作、联动调解、巡回审判四大功能，荣获2018-2020年度徐州市法治建设创新奖。强化公诉协调联动。探索推进“公益诉讼观察员”工作模式，创新打造“检爱·筑梦”青少年维权品牌，获最高检领导关注，权某、刘某等申请恢复受教育权案成为全省典型案例。积极破解“事实孤儿”司法救助难题，案例被最高法评为未成年人权益保护与少年司法制度创新典型案例。强化普法宣传教育。落实“谁执法谁普法”责任制，开展“法润铜山”“送法进村”等活动，推动“三官一律”进网格，37名法官、56名检察官、424名警官、148名律师建立网格联络机制，实现“一村（社区）一法律顾问”全覆盖。通过多层次全方位的法治宣传，形成全社会办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。  张小璇