——关于基层组织工作的感悟兼谈我的“进步观”

“跟着组织部，年年有进步。”这是一句戏谑之语，但一直为人津津乐道。分析起来，貌似有点儿道理，言下之意，无非就是组织部是管人的，管干部的，“近水楼台先得月”。其实并不尽然，问题并非那么简单和肤浅。

我们选调生，从选拔、考核、任用全程都离不开组织部，组织部是选调生的“娘家”。我们常说“组织研究决定”“组织考虑”等等，这里的组织当然不是专指组织部，组织部负有干部考核与干部考察的工作责任，常常是“甘为他人做嫁衣”，但也正是在做阶梯做踏板的同时，逐步掌握了组织规则和组织程序，成为业务精通者，自身能力提升迅速，很容易脱颖而出，这才是“跟着组织部，年年有进步”的真谛，也就是说干组织工作，因为自身更容易得到锤炼，确实有助于个人快速成长。这不能遮掩，但也不是绝对的。

广义上的组织工作“大得没边”。就基层来说，不少干部感觉似乎每件事组织上都会来“插上一脚”，基层党建涵盖的内容越来越广泛，也越来越专业、越来越具体，逐渐变成了“大党建”。可以说，自始至终我一直干着跟组织有关的工作，尤其是最近一年多来，在乡组织办工作，零距离地接触组织工作，这一年多的时光，充实、奋进，于我而言，虽然忙忙碌碌，但十分愉快。是组织条口优秀的工作传统、组织办良好的工作氛围感染了我。我觉得，人不管在哪里工作，干的是啥工作，还是忙一点好，心情愉快一点好，有获得感好！

乡一级组织工作是最基层的组织工作，抓好基层队伍建设是重头戏。人才是乡村振兴的基础，是推动乡村振兴的力量。组织条口必须按照党委要求，牢牢抓住干部教育、管理、选用这些基本环节来开展工作，执行党的路线方针政策，执行党的人才政策，做到识人、用人、育人，特别是对于村居的村干部队伍，要按照上级组织要求，加强村干部学历提升、素质提升等工作，提前谋划后备干部及重点人才，提供储备计划、培养计划，做好日常监督和考核奖惩。

乡一级组织工作，抓基层党建是关键，要让党的领导渗透到基层的“神经末梢”，不仅要抓好党群服务中心这一核心载体，更要办好“三会一课”、党日活动等常规动作。除此之外，还要让党建引领具体可感，当前党建引领已经逐步由“虚”变“实”，真正成为村居发展和乡村振兴的实际引擎，在村集体经济提升、产业项目布局等方面，党建越来越体现出实际的作用。

因此可以说，基层党建工作是具体的、实在的、全面的，想要做好组织工作，非常考验一个干部的综合能力，因此多跟着组织部走，多跟着组织部干，自然方向不会歪，能力提升快，进步也更多，这也是一种“进步观”。梁一(作者系中共江苏省委选调生，泗洪县石集乡团委书记兼石集乡石集社区党支部副书记。)