江南时报讯 为进一步拓宽选人用人视野，做好年轻干部培育工作，促进优秀年轻干部脱颖而出，锻造“星火尖兵”，凝聚工作合力，激励全街道年轻干部，紧紧围绕高质量发展目标踔厉奋发，近日，苏州市相城区太平街道举办了一场特别的“考试”，“星火尖兵”股级干部竞职选拔，全街道年轻干部以赶考的心态、进取的姿态、拼搏的状态，迎接高质量发展新的挑战！

　　在启动“星火尖兵”股级干部竞职选拔工作前，太平街道党工委高度重视，强化顶层设计，对选拔方案、选拔程序、选拔内容、评分权重深入研究讨论，竞职选拔坚持“公开、透明、公正、择优”的原则，强化监督，实现全过程闭环管理。经过自主报名、部门把关、组织审核，以“90后”年轻干部为主，大学及以上学历占100%，来自街道各村（社区）、机关部门、国有公司的65名考生走进笔试考场。本次理论考试分为专项测试和文字能力测试两个环节进行。专项测试重点测试考生政治素质、逻辑思维、分析判断、材料撰写等综合能力，在考题上更是贴近苏州市、相城区区情实际。文字能力测试重点测试考生即兴写作能力，围绕《麦肯锡·高效工作法》一书，现场发书，撰写读书感想。以赛促学，敦促学员学思悟践，将先进理论运用到实际工作中去，提升个人与部门的工作效率。

　　面试环节的竞聘演讲以“相城担当”为主题，采用“电梯演讲”形式，即1分钟即兴演讲，要求考生在短时间内抓住重点，清晰准确地阐述自己的观点，是一种极具挑战性的沟通训练。考生们信心十足，神采飞扬，用60秒时间尽情展现精彩演讲。

　　最后，所有考生经过现场抽签分为3组，参加无领导小组讨论，考生们凝神静气、认真思考，紧扣题目系统全面对问题进行分析，用铿锵的声音、坚定的眼神阐述自己观点。在自由讨论环节，小组成员激烈讨论、碰撞思想、思辨论证，实现问题解决思路由“观点纷呈”走向“思想共识”，并推选代表展现小组综合观点，带给考官和观摩人员一场视觉、听觉的别样“盛宴”。

　　太平街道将进一步加强干部队伍建设，多种方式发现优秀年轻干部、培养后备力量，激发干部队伍内生动力，全面提升年轻干部能力素质，为太平高质量发展锻造“星火尖兵”。