江南时报讯 4月8日，苏州市独墅湖医院（苏州大学附属独墅湖医院）迎来了正式启用以来的第100天。医院努力打造苏州三级医院建设的新典范。在园区管委会、苏州大学的坚强领导和殷切关心下，医院在战“疫”中搞建设、谋发展，各项工作迈出战略性新步伐、取得开创性新突破。百日“成绩单”汇报如下：
成绩一：医疗力量稳步发展 服务保障顺利提升
为10万余名人民群众提供门急诊诊疗服务，为2000余名患者提供住院服务；入院病人2123人次，出院病人1876人次；成功实施手术966台次。其中门诊量超过5000人次的科室有：妇产科、急诊科、骨科、消化内科。
医院开展高级专家门诊、以肺结节综合诊治为特色的多学科诊治（MDT），提升患者就医获得感。
医院急救中心（含急诊ICU）担重任、扛责任，截至目前已累计接诊近20000人次，并率先开展一系列先进技术（如人工心肺机ECOM支持技术等），填补了区域内急诊医学技术空白。
医院配备“高、精、尖”设备。苏州唯一一台全球最先进的体外冲击波碎石机、江苏省唯一的DSA-MR复合数字化手术室、全数字平板式心血管造影机（DSA）、3.0T磁共振断层扫描仪、家庭式产房（LDR）等投入使用，为各科病例的诊疗和各类急危重症病人的救治提供保障。
成绩二：医工医联凝心聚智 强强联合携手并进
在江苏自贸区苏州片区内先行先试，医院成功举办了第一期独墅湖医院医工合作交流会，展现了医工合作的广阔前景。在肿瘤的精准诊断、腔镜技术、超声影像、生殖与遗传检测、心血管疾病个性化用药相关诊断检测等与多个企业洽谈，共同研究、开发，推动核心新技术的转化。已经取得了一些特色技术的实践成功案例，例如，由苏州市独墅湖医院和苏州本土生物制药公司共同开发的新型CAR-T技术，经过两年多的临床试验，已有3例复发晚期胶质瘤患者呈现了100%的客观有效率。
依托于各级各类临床研究中心平台，在医院二期建设中，将探索设立“研究型床位”用于生物医药临床试验，形成以核心技术为引擎的生物医药生态链，联动产、学、医、研同步高质量发展。
作为区域内三级公立医疗中心，开启“1+11+X”医疗模式，以人才共享、基地共建、学科共促、结果公认、技术共通、服务共链等为纽带，与各合作单位共同探索全方位、多层次、紧密型协同发展方式，打造众星合力的医疗联合体，为区域群众提供连续、优质、方便的医疗卫生服务。
联手苏州大学附属儿童医院，引入优质儿科资源与舒适就医体验结合，让患儿在家门口享受到一流的专科医疗服务。
成绩三：科研教育并举突破 带动“创新型医院”建设
医院通过资源整合，团队协作，配套到位等措施，科研水平不断提升，医疗人员积极参与各级各类科研项目的申报。截止目前，共完成国家自然基金申报27项，江苏省科技项目申报11项。
促进医学教育发展，培养高水平专业型人才。目前有学术型硕士生导师10人、专业型硕士生导师32人；同时，博士生导师的资格认定也正在紧锣密鼓地进行中。顺利完成了2021年度硕士研究生招生工作，共招收全日制硕士研究生47名。
坚持“中新合作”等科研教育的国际化道路。我院与相关院所机构就转化医学和医学教育培训等方面的合作进行交流，计划开展国际化培训项目，选拔专业骨干至海外学习等。
成绩四：自主培养+外部引进人才“催生”专科活力
医院获评各类人才工程/项目者共计30人次，其中国家级6人，省部级17人，市厅级7人。前期，医院顺利引进学术水平达到国际领先水平的临床医学专家团队5项（含院士团队3项）。3月，上海华山医院皮肤科张学军教授（中华医学会银屑病专业委员会主任委员、中华医学会皮肤性病分会名誉主任委员）全职加盟我院，携手团队开展临床研究项目，力争早日晒出苏州皮肤医学的品牌。
为践行“人才推动发展，发展需要人才”的发展理念，医院开放平台，广招贤才，稳步推进各类人员招聘工作。医院现共有博士54名，硕士198名。
成绩五：党建引领组织保障 擦亮高质量发展“招牌”
围绕医院中心工作，建设“独墅医帜”特色党建品牌。将大学、生物医药、医联体的优势与党建活动紧密结合，组织开展好“党建+医联体”“党建+生物医药”、 党建“学生+医生”“党建+中新合作”等实践活动。
百日以来，医院明确功能定位，全面落实党委领导下的院长负责制，以党建工作引领医院高质量发展。
医院成立党史学习教育领导小组，号召全院学习党史，铸造崇高理想信念；强化组织建设，医院顺利完成基层党支部选举工作；筑窂思想防线，加强清廉医院建设，医院召开全面从严治党工作大会。
过去100天的成绩单，是鼓舞也是鞭策。在园区和大学的坚强领导下，苏州市独墅湖医院已经铆足干劲，进一步创新医疗特色、完善现代医院管理制度、推进高端平台建设、强化国际思维与战略，力争在未来的发展中切实提升老百姓就医的获得感和满意度，推动健康事业高质量发展，成为新建公立医院的新标杆、新窗口。（孟正中）
