江南时报讯 连日来，南京高淳区人社局党委立足“三聚三有”，创新形式、丰富载体，从理论学习、志愿服务、冬训实践等方面入手，切实推动冬训成为党员干部“冬令进补”的有效途径，让冬训有热度、有温度、有深度。

聚焦理论学习，确保冬训“有热度”

自2023-2024年度基层党员冬训工作启动以来，高淳区人社局党委紧扣六大专题和五项重点任务，依托中心组学习、“三会一课”、主题党日、空中课堂、支部微信群等线上线下载体，积极开展党员教育。从局党委到各党支部，支部书记们纷纷走上讲台，为参训党员讲好“冬训第一课”，在全局上下掀起学习热潮。与此同时，为进一步提升党员冬训的吸引力，局党委组织开展党员冬训“三微”活动，通过鼓励普通党员讲冬训微课、分享冬训微感悟、开展金句微分享等方式，增加党员冬训的趣味性和参与度，让冬训“老课题”焕发“新活力”。

聚焦志愿服务，确保冬训“有温度”

春节前后，高淳区人社局党委充分发挥“红蓝马甲”两支志愿服务队的作用，组织开展了新春慰问、政策咨询、扫雪除冰等志愿服务活动。组织“新春送温暖”活动，走访慰问局离退休人员、区企业退休人员，为他们送去温暖和祝福。依托2024年“春风行动”系列专场招聘会，开展就创业和培训政策咨询活动，现场为企业和劳动者答疑解惑，送上政策“大礼包”；依托农民工学法活动周，开展劳动保障法律法规及工伤预防宣传，为农民工群体送上法律“大礼包”。面对雨雪冰冻天气，党员志愿者们主动走上街头，开展义务扫雪除冰行动，为居民平安出行保驾护航，用实际行动诠释冬训精神内涵。

聚焦以学促干，确保党员冬训“有深度”

高淳区人社局党委将冬训与促就业、优服务相结合，组织开展2024年春风行动，使党员冬训与就业服务同频共振。组织开展以“春风送岗促就业、精准服务助发展”为主题的春风行动系列专场招聘会，集中为劳动者就业和企业用工牵线搭桥，集中宣传落实就业政策与服务举措，切实把党和政府的决策部署落到实处，把就业的温暖真情送进千家万户。同时，加大与陕西柞水县、湖南桑植县等地劳务协作，积极引进外地优秀人才，进一步丰富企业人才储备。截至目前，全区已举办以春风行动为主题的各类线下招聘活动19场，累计提供就业岗位3000多个，达成就业意向1500多人，招聘效果显著。

党员冬训不仅是理论的“加油站”，更是实践的“助推器”。高淳区人社局党委将秉持理论学习与冬训实践融合互促理念，在抓好理论学习的同时，统筹做好稳就业、聚人才、强保障、惠民生、优服务等人社领域各项工作，切实将党员冬训成果转化为推动人社事业发展的强大动力。（孔翠竹 壹淳 邢光理）