随着这两天高校毕业生陆续返校，节后才市也热闹起来。2月27日，南京市人社局举办2024年新春首场大型综合招聘会，现场152家企业提供的3399个岗位吸引了众多求职者。招聘现场通过“就在江苏”抖音服务号和“领航视界”微信视频号双频道直播，未能到场的求职者还可同步线上投递简历。

　　早上9：30，人才市场刚刚开张，求职者就把南京人才大厦二楼、三楼挤得满满当当。当天的招聘会吸引了江苏原力数字科技股份有限公司、南京公诚节能新材料研究院有限公司、江苏国科智能电气有限公司、三星电子（中国）研发中心等企业参与，涵盖制造业、软件信息服务、新能源、电力、金融、教育培训等产业领域。

　　节后企业的薪资待遇最为求职者关注。记者观察发现，现场企业开出的薪资待遇与去年基本持平。如会计、文秘岗位月薪5000元起步，电气设计工程师、土建设计工程师6000元起步，有工作经验的月薪可达1.5万元。南京市人才服务中心市场发展部副部长陈伟介绍，当天现场提供的岗位中，月薪8000元以上岗位占比26.2%，本科及以上学历要求的占比40.3%，热门岗位有机械研发工程师、工艺设计师、销售经理、行政助理、带货主播等。

　　淮阴工学院机械电子工程专业的陈锋当天应聘了两家汽车零部件生产企业。因为考研失败，陈锋年后才加入求职大军。“先找一个专业对口的工作，月薪有6000元就可以，刚开始还是以学习为主。”和陈锋一样，现场求职的应届毕业生也都比较务实，普遍能够接受5000元以上的薪资待遇。

　　但一些文科专业、冷门专业毕业生想找一个专业对口的岗位并不容易。华侨大学测控技术与仪器专业的小郭转了一圈，最后应聘了一家饮料生产公司的品质控制岗位，一家企业的前台秘书岗位。小郭坦言，现场跟她专业相关的都是电子厂，她不想去车间倒班。

　　羲和电力有限公司当天招聘土建设计工程师、现场风电工程师、电气设计工程师等30人，薪酬待遇在6000元-1.5万元之间，企业福利待遇优厚，摊位前咨询者众多，但半天下来现场收到的简历不到10份。现场负责招聘的公司人力资源部主管池玲分析，一方面，可能是公司对求职者专业要求较高，比如电气工程专业偏重于强电，土木工程需要有相关证书；另一方面，相关专业应届生就业机会较多，更加青睐大型国企、机关事业单位。“其实年轻人在我们这种中小企业成长空间更大，入职有师傅‘一对一’带，第一年即可完整参与一两个工程项目，这在大型企业是基本不太可能的。”池玲欢迎更多毕业生现场参观、了解企业。

　　陈伟介绍，春节后一向是企业的招工高峰，再加上南京去年一系列优惠政策的刺激，企业招聘热情高涨，节后才市供需两旺。从本场招聘会参会企业行业的整体需求来看，软件和信息服务、生物医药等产业技能型人才依然紧缺，这些创新型产业领域内企业开出的薪酬普遍可观，但求职者多，可匹配人才相对较少，竞争尤为激烈。与此同时，产业结构调整过程中新旧动能加快转换，导致部分群体、行业就业结构性矛盾问题较为突出。

　　据了解，除了线下、线上常规招聘，南京市还围绕南京“2+6+6”创新型产业集群人才需求，按产业划分定期举办专场招聘会，定向邀约行业内企业，提前沟通岗位招聘需求和筛选匹配候选人到场面试，提高引才精准度。

　　本场招聘会后，南京市人才中心将于2月28日起持续每周二至周五上午在南京人才大厦二楼举办常规现场招聘会。

　　(记者 黄红芳 通讯员 赵梦瑶)