近日，泰兴农村商业银行开展了“合规人人有责”主题活动。通过系列活动的开展，全行员工的合规意识进一步增强，依法合规经营理念深入人心，风清气正的干事氛围更加浓厚。

　　丰富学习内容，创新培训教育形式

　　为确保宣教实效，该行创新培训形式，把生硬的制度条文转化为“看得见、参与得了、记得住”的鲜活内容，让员工从“要我学”转向“我要学”。

　　线上宣传多元推。该行充分利用微信公众号、微讯社等宣传渠道，开展形式多样的合规推文传播。活动期间，在微信公众号分别推送《合规文化标语集锦》和《漫说合规：员工执业红线》动漫，在微讯社推送《守案防之弦，筑合规之墙》短视频，以生动有趣的形式普及合规知识。

　　制度流程全员学。该行开发合规微课，修订《员工异常行为管理办法》，编制《员工行为管理手册（2025年版）》，印制《江苏省农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》纸质手册700本，确保从高管到员工人手一本进行学习。为检验学习效果，编制《员工异常行为管理办法题库》《员工行为管理手册题库》，并对学习结果进行测试，以考促学，强化知识掌握。

　　“剧本杀”里练合规。该行对近两年新进的72名大学生员工进行专题培训，以实际业务中的合规风险点为核心，构建剧本情节，将抽象的制度条款与具体业务场景绑定，通过角色扮演和剧情推进，解决传统合规培训中“枯燥说教”的问题，让员工在推理和决策中理解合规操作的必要性。

　　深化案防警示教育，分层分类推进

　　多形式开展。该行通过旁听庭审直播、参观警示教育基地、观看警示教育片、召开警示教育大会等形式，以案为鉴、汲取教训，要求员工时刻保持清醒，严守纪律“高压线”与廉洁底线。

　　分层级警示。今年以来，该行共组织4次全行层级的警示教育、4次条线层级的警示教育，参与人数1628人次。其中，2月15日、7月12日分别召开全行警示教育大会，通过观看警示教育片、通报典型案例、“一把手”讲合规，让员工提高思想警醒，严守廉洁底线；4月16日，组织年轻干部、关键岗位人员参加法院违反中央八项规定精神和职务犯罪案件公开庭审，通过“沉浸式”旁听庭审，让员工“面对面”接受警示教育；6月6日，组织部分党员、干部前往泰州市党风廉政教育基地——镜园，以现场教育的形式强化员工警示教育。

　　日常化融入。该行将警示教育嵌入运管例会、信贷例会，选取行业内、系统内典型案件，尤其是与日常业务关联紧密的案例制作培训课件，有针对地开展4次培训，受众人数324人次。结合支行晨会、夕会等日常管理场景，利用碎片化时间，实现警示教育全员覆盖，让合规意识融入日常工作环节。

　　创新员工异常行为排查，筑牢风险防线

　　多维全面排查。该行综合运用员工征信排查、谈心谈话、调查问卷、员工家访、客户回访等方式，全面深入了解员工工作表现及合规履职情况，从多触点捕捉风险信号异常。

　　线上平台赋能。该行借助省版合规管理平台，线上化开展任务下发、信息填报工作。以平台化管理压实各单位负责人的审核责任，实现排查过程可追溯、留痕化。

　　(姜丽莎)