江南时报讯 为促进新员工尽快融入工作新环境、适应工作新岗位，9月10日，在第40个教师节来临之际，泰兴农村商业银行举行2024年第二期新晋员工入职暨拜师仪式，人力资源部总经理鞠金玉，运营管理部总经理戴军、副总经理申晓立，新入职员工支行行长、聘任导师及新入职员工参加仪式。

　　拜师仪式伊始，鞠金玉要求各位导师从思想上积极引导、在作风上言传身教、在业务上悉心帮带，自始至终地进行全程跟踪帮教，毫无保留地将所有知识和经验倾囊相授，力争帮助徒弟们早日成为独当一面的骨干能手。同时寄语16位新员工，要诚心、精心、细心、耐心向师傅们请教和学习，讨教他们丰富的经验；要勤学、勤问、勤看、勤听，敢于直面自身的不足，虚心接受师傅的批评指正。

　　师傅代表丁晓燕在发言中分享了自己职业生涯的工作历程，表达了对新员工的殷切期望，同时承诺做好传帮带，尽己所能，帮助新员工更快、更好地融入新岗位，适应新角色。

　　徒弟代表肖宇在发言中深刻剖析了新晋员工在工作中存在的不足，坚定了向师傅们学习，不断提高自己的综合素质，努力成为一名优秀员工的决心。同时诚挚邀请所有老师在工作中多指导、多提携，帮助新员工更快地成长。

　　随后，在各支行行长的见证下，师傅和徒弟签署师徒结对协议，互换“拜师帖”“回徒帖”，徒弟们向师傅们行鞠躬礼和敬茶。

　　会上，戴军强调，“亲如一家人、携手一起拼、成果一同享”是该行“圆鼎家园”运营品牌文化精神，要关心爱护新员工。各支行行长和运营主管要行为上作表率、生活上给帮助，保持积极乐观的正能量；要业务上作榜样、工作上有热情，以高度的责任心做好传帮带工作；对特殊业务、违规红线、差错类型等疑难易错事项一一引导，让徒弟知其所以然；对徒弟的不规范事项及时提醒，对违规行为及时予以纠正、制止，加强督促纠偏。

　　拜师仪式后，该行还就如何加强新晋员工管理进行座谈，与会支行行长、导师们畅所欲言，积极建言献策，纷纷表示今后会进一步加强对新晋员工的引领和帮扶，以实际行动和创新思维打通现实和理想之间的桥梁，为泰兴农商银行高质量转型发展注入新的生机活力。

　　(朱青)