江南时报讯 作为苏州市教师发展示范基地校，姑苏区教体文旅委下属苏州市姑苏区新康实验幼儿园长期以来致力于推进教师专业素养提升，打造“四有”好教师团队。在第39个教师节之际，苏州市姑苏区新康实验幼儿园进一步创新教师培养模式，成立教师发展社团“芳馨社”和“稚蕊营”。

　　在教师发展社团成立仪式上，新康实验幼儿园保教部尤老师首先介绍了教师发展社团的成立背景。尤老师指出，教师队伍建设是幼儿园教育质量提升的基石，新康实幼从教师队伍发展的现状出发，以工作年限和经验为依据，分别成立了以成熟型教师为主的芳馨社和以成长型教师为主的稚蕊营，并现场宣布了两大教师发展社团的人员分布。

　　接着，新康实验幼儿园龚园长分别为芳馨社和稚蕊营的成员们颁发象征“坚定、热忱”的郁金香社徽和象征“勇敢、向上”的向日葵营徽，并对大家殷切寄语。龚园长对“教师发展社团”这一新型培养模式给予充分肯定，希望营社间互相学习，共同进步，为提升新康实幼课程建设水平和园所发展质量添砖加瓦。

　　稚蕊营营长和芳馨社社长也分别发言，他们表示定会勠力同心、和衷共济，共同为打造新康实验幼儿园更好的明天努力。

　　借助教师发展社团这一新平台，新康实验幼儿园进一步优化了“师徒结对”形式，为青年教师提供全方位的传、帮、带、提、教。活动现场，稚蕊营的青年教师与芳馨社的师傅们签订了新一年度的结对协议。最后，芳馨社社长沈老师以“守教育初心，正师德之风”为主题，面向全体社员进行了师德第一课教育。沈老师带领大家重温《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，号召大家坚持以德立身、以德施教。老师们纷纷表示将严守师德规范，坚守教育初心，将爱洒向每个孩子。

　　师者如光，微以致远。新康实验幼儿园首创教师发展社团的教师发展新模式，大胆探索教师培养的实践路径，促进成熟型教师与成长型教师的互学、互助、互动、互通。新康实验幼儿园通过打造教师发展品牌，提升教师团队素养，以期持续提升园所教育内涵，推动区域教育更高质量发展。 马宁