江南时报讯 7月18日上午，南通农商银行召开新晋零售支行行长及信贷支行副行长业务竞赛活动动员会。党委委员、副行长崔恒国、袁峰出席会议并讲话，新晋零售支行行长及信贷支行副行长，党群工作部、普惠金融部、人力资源部、授信审批部、数字银行部负责人参加会议。会议由党群工作部总经理卫剑波主持。

　　卫剑波对《新晋零售支行行长及信贷支行副行长业务竞赛活动方案》进行了解读，明确了竞赛时间、竞赛项目、排名依据、推进步骤和奖惩方式等活动要点，动员参赛人员认真学习方案，以完成全年任务为最低目标，积极行动起来，力争超额完成竞赛任务。

　　就如何全面深入地开展好此次竞赛活动，确保取得实效，袁峰、崔恒国分别提出工作要求。

　　袁峰围绕“担当、学习、底线”三个关键词讲话。他指出，新提拔管理岗位人员作为新生力量，一要有建功立业的渴望，要有精益求精、追求卓越的本领，迅速适应环境，积极主动作为，努力将工作做到领先做到极致。二要树立终身学习的理念，刻苦钻研总行下发的业务管理规范，快速熟悉业务产品和市场环境，不断提升干事创业的真本领。三要守牢依法合规经营底线，不辜负组织的信任和重托，以更加务实清廉的作风投入新的岗位、新的工作。

　　崔恒国对新提拔管理岗位人员提出五个方面要求。一要抓住机会，快速融入。年轻干部要珍惜竞赛活动平台，展示特别能战斗、特别能吃苦的风貌，示范带动身边同事共同进步。二要善于竞争，聪明经营。在学习上狠下功夫，全面提高理论素养、专业能力和管理艺术，切实履好职、带好兵、打好仗。三要敢于胜利，勇争一流。充分调动主观能动性和干事创业的热情，争先创优、争当标杆、争创佳绩。四要合规为本，行稳致远。坚守合规生命线，对违规现象敢抓敢管，培育令行禁止、遵章守纪的合规文化。五要优化管理，团结协作。善于融合团队，用心做好群众工作，营造积极向上、和谐奋进的氛围，最大程度调动团队力量，提高支行战斗力。

　　会上，新提拔管理岗位人员依次作了表态发言，表达了全力以赴决胜下半年的坚定决心和信心。

　　新晋支行管理人员业务竞赛是南通农商银行强化党建与业务融合，开展年轻干部岗位练兵的一项新举措，通过定期通报竞赛排名情况，召开工作交流会，提升新提拔管理岗位人员工作主动性，跟踪培养优秀管理人员，促进所在支行业务快速发展。

　　(石陈晨)