南通农商银行不断提高党支部规范化、标准化建设水平，教育管理党员更有力度、更有温度，推动基层党建整体提升、全面加强。

　　基层党建提质增效

　　紧盯党建责任落实。进一步强化全面从严治党工作。确定“党委主体责任清单”“纪委监督责任清单”，层层签订党建工作目标责任状、党风廉政建设责任状，强化年度考核结果运用，压实管党治党责任。

　　紧盯党支部标准化建设。实施“强基固本、党建融合、品牌提升”三大工程，成功创建示范党支部7家、党建品牌9个。三余联合党支部成功入围省五星支部复评名单。重塑机关党支部架构，开展“学先进 争先锋”结对共进活动，对观音山等基层党支部开展巡察督导，全面推动堡垒建好建强。

　　紧盯党员教育管理。积极开展“赋能开门红 齐心谋发展”主题党日活动，组织机关党员、青年员工前往基层支行开展业务支援、营销走访、志愿服务等系列活动，推出“党员当先锋”宣传专栏，推介先进典型事迹，推动党员比学赶超。慰问困难职工、老党员，注重从青年业务骨干中发展党员，新发展党员10名。高度重视统战工作，向全行征集金点子，鼓励员工建言献策，充分调动各方面积极性。

　　党建阵地提档升级

　　软硬设施焕然一新。以满足员工不同需求为导向，创建文艺类、健康类、体育类俱乐部，定期组织开展书画、乒乓球、太极、瑜伽等活动，提供肩颈理疗、理发、中医诊疗、商超、自助用餐等群众喜闻乐见的服务，改造党支部活动室5家，改造支行员工宿舍2家，持续改善员工工作生活环境，在全行营造快乐工作、健康生活的氛围。

　　活动阵地从有到优。积极开展群众性文体活动，成功举办职工运动会和团建、亲子书画、观影等活动，组织开展征文、演讲、辩论、业务技能等比赛，丰富员工业余文化生活，提升员工的幸福感和归属感。

　　关怀激励常态长效。建立员工荣退机制，为员工发放新工作服、运动服，关爱慰问女职工和职工子女，送上组织的温暖。举办青年发展大会，为青年员工上思想政治课，表彰劳动能手、青年标兵、“两优一先”，持续发挥工青妇桥梁纽带作用，不断提升员工凝聚力。获得省级“十佳党建文化创新银行”称号。

　　党建共建提质赋能

　　去年以来，该行和近百家企事业单位开展各类合作，实现各基层党组织结对共建全覆盖，市、区两级政银关系搭建全覆盖。

　　打造全市首家外卖送餐员爱心服务站，办好惠民利民实事。加快“就近办”网点建设，“人才夜市”送服务。在开沙岛国乒基地打造“乡旅金融驿站”，助推乡村产业蝶变。

　　联合打造“农商·苏服办”便民点，共推惠民项目落地。深化账户资金监管合作关系，加强低成本资金沉淀。

　　举办环紫琅湖健步行活动，20多家合作单位300多人参加，搭建沟通交流桥梁。在全国地方金融二十七次合作交流大会上获得“十佳农村商业银行”称号，被江苏省体育总会表彰为“2023年度江苏省全民健身最美公益合作伙伴”。1家支行荣获全国“最美户外劳动者服务站”。 

(石陈晨)