江南时报讯 在江苏农垦的广阔土地上，东辛农场如同一颗璀璨的明珠，以其深厚的底蕴和不懈的创新精神，引领着国有企业改革的新潮流。作为江苏农垦规模最大的国有农场，自国企改革深化提升行动全面启动以来，东辛农场积极响应号召，以实际行动践行改革精神，推动企业高质量发展。

东辛农场始建于1950年，拥有土地30万亩，人口4万人，职工3000余人，是一个集种养加一条龙、贸工农一体化的国有大型现代综合性农业企业。近年来，农场始终瞄准目标、主动出击，坚定不移推动企业化改革进程。2024年，东辛农场围绕江苏农垦集团公司下达的国企改革深化提升行动实施方案，层层分解，细化出8大项改革任务，25个分项任务，60条工作措施，截至目前，已完成过半。

在国企改革提升行动中，东辛围绕绿色发展、质量兴农和效益优先的核心，坚守高质量发展导向，围绕集团公司打造“一核引领、双擎驱动”的现代农业航母，加快建设适应中国式现代化要求的一流企业的发展定位，以高质量发展统揽全局，完整、准确、全面贯彻新发展理念，推进现代农业优化升级，配合集团做好渔业资源整合，推进社会职能移交，培优做强奶牛、肉鸡养殖产业，优化内部治理，做好产业固链强链补链延链文章，努力实现经济行稳致远、社会安定和谐。

在技术创新方面，东辛农场同样不遗余力。农场依托劳模创新工作室，深入开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”创新活动，技改成果在奶牛养殖、建筑安装等方面得到广泛应用，为企业节本增效近千万元。此外，农场还积极引进和推广新技术、新设备，如无人机实操培训、立体化笼养模式改造等，提高了渔业和畜牧业的机械化、智能化水平，助力生产效率显著提升。

在党建引领方面，东辛农场紧扣“四个走在前”“四个新”等重大任务，坚持“两个一以贯之”，坚持把党的建设融入企业改革发展全过程。农场深化全面从严治党，切实发挥党委把方向、谋大局、定政策、促改革的领导核心作用。突出正确政绩观导向，着力把政治过硬的干部选出来、用起来，激励年轻干部在垦区高质量发展火热实践中自觉挑重担、立新功。同时，农场还积极构建“党群共建、合力攻坚”新格局，推动党建与生产经营深度融合。

在绩效考核方面，东辛农场全面推行全员绩效考核制度，抓实抓细考核指标设置、考核实施、考核结果运用等重点环节。农场坚持“干什么、考什么”的原则，按照干部层级、岗位制定“责、权、利”考核评价指标，并实现了过程和结果双重管控。通过强化考核组织实施和深化考核结果运用，农场激发了干事创业热情，树立了“能者上、平者让、庸者下”的选人用人导向。

在国企改革深化提升行动的推动下，东辛农场取得了显著成效。截至目前，全场共获得实用专利5项、发明专利3项，1项成果获评市职工科技创新成果奖。同时，农场还荣获了江苏省工人先锋号、江苏农垦开拓创新企业等荣誉称号。未来，东辛农场将继续坚持深化改革、创新发展，为实现农场经济社会高质量发展贡献力量。沈艳菊