12月2日，2025“新旗奖”(NewFlag Awards) 人力资源服务业创新竞赛结果在江苏省镇江揭晓，本年度共有56项杰出的人力资源创新项目荣膺大奖，这些奖项涵盖最佳产品、最佳解决方案、新锐奖三类大奖。同道猎聘凭借“意向人选”产品荣膺“最佳解决方案”，成为该奖项的三十一位得主之一。

　　“新旗奖” (NewFlag Awards)由中国领先的人力资源管理智库HRflag创立，以中国人力资源服务业创新奖项为定位。该奖项的设立遵循“寻找人力资源服务领域的创意与创新”之理念，每年遴选“产品”与“解决方案”两个门类，探寻来自大中华地区市场的人力资源服务机构所发布的卓越创新产品与解决方案，以推动人力资源服务产业的发展与进步。

(新旗奖最佳解决方案获奖名部分截图)

　　“意向人选”是同道猎聘于今年10月面向企业HR推出的一款全新产品，旨在依托专业的招聘顾问团队，迅速为企业推荐有明确沟通意愿且高度匹配的候选人，从而助力企业在纷繁复杂的招聘市场中更快、更精准地锁定目标人才。这一产品相当于为企业提供了一个高效、经济的初步猎头服务选项，具有显著的性价比优势。

　　据“意向人选”产品负责人介绍，在众多招聘解决方案中，该产品采用典型的猎头服务模式，较能体现同道猎聘的差异化优势。具体而言，该产品的核心竞争力在于严格的人选质量控制：同道猎聘的招聘顾问团队遵循高标准，确保每位被推荐的意向人选不仅专业能力出众，还具备良好的职业素养，真正为企业输送高质量人才。此外，该产品还赋予了企业极大的灵活性，用户只需拥有猎聘平台的专属账号，便能根据自身的实际需求，自由定制招聘策略，灵活安排招聘时间，实现对招聘流程的全面自主管理。与此同时，招聘顾问团队还为企业提供量身定制的意向人选推荐服务，确保每一份简历的高度匹配，进一步提升招聘效率与质量。

　　该负责人进一步阐述，“意向人选”产品的三大核心优势在于“高效省时、专业顾问服务、透明合理的费用结构”。同道猎聘承诺，在收到企业需求的24小时内，迅速响应并推荐具有明确沟通意向的优质候选人，这一举措极大地缩减了企业的招聘周期，提升了招聘效率。同时，为每位企业HR配备专属招聘顾问，通过深入的职位需求访谈和精细的候选人筛选流程，确保所推荐的人选与职位要求高度契合，从而显著提高简历的有效性和招聘的成功率。

　　在费用方面，产品采用“先推荐，后付费”的灵活模式，仅当简历被企业确认合适并决定进一步推进时，才会产生费用，这一做法充分保障了客户的利益，实现了成本效益的最大化。

　　在操作流程上，“意向人选”产品以简洁高效著称，仅需四步即可助力企业锁定理想人才。企业HR通过猎聘平台的个人账户，轻松一键发起服务请求。随后，专业的招聘顾问会迅速与企业HR进行深入沟通，共同明确职位的具体要求，为精准推荐打下坚实基础。招聘顾问通过全网筛选，找到有沟通意愿的合适候选人，迅速反馈给企业HR；HR确认简历合适，付费后便可与候选人直接沟通，从而使得企业能够高效、便捷地接触到优秀人才，助力他们顺利达成招聘目标。

　　据该负责人所述，自同道猎聘于今年10月推出“意向人选”服务以来，已有超过1.8万家企业选择该项服务，同道猎聘的招聘顾问已成功为这些企业推荐了17万余名优质候选人，收获了广泛的业界好评与高度认可。以国内一家制造业领军企业为例，其在招募机械工程师时面临地理位置偏僻导致的招聘难题，但在采用“意向人选”服务后，仅三小时之内，集团招聘顾问便迅速推荐了首位合适人选，最终共推荐了六位候选人，其中一位已成功入职。该企业的人力资源负责人对此服务赞誉有加，称其“方便、快捷、高效”。

　　另有一家新能源车企，在寻找产品设计工程师时面临产品方向对接精准、候选人跳槽意向复杂及预算有限等多重挑战。通过启用“意向人选”服务，招聘顾问在短短0.7小时内即推荐了首位候选人，整个过程中共推荐了16位候选人，其中两位已进入面试阶段，直接促使该企业增加了两个新的招聘岗位。该企业HR对“意向人选”服务的精准匹配度给予了高度评价，认为所推荐人选均展现出极高的岗位适配性。

　　猎聘并非首次荣获“新旗奖”，其旗下AI面试产品“猎聘·Doris”(原名为“多面”)在2020年和2021年连续两年均获得了这一殊荣。

　　对“意向人选”产品此次获奖，该产品负责人表示深感荣幸。他透露，项目团队将继续深入研究市场需求，积极倾听用户反馈，不断优化和完善产品。团队致力于通过提供更为优质、高效的产品服务，切实解决企业在招聘过程中面临的实际问题。同时，他们也希望进一步促进求职者与企业之间的沟通与合作，为双方创造更多机会，助力其实现事业发展和职业升级。