江南时报讯 近年来，盐城农商银行注重高质量发展，加强人才培养，打造各业务板块硬核团队。以金融市场团队为例，自2013年成立以来，该行金融市场部便致力打造一支专业、年轻、吃苦耐劳、信念坚定的硬核团队，以只争朝夕的拼劲，不负韶华的闯劲，为盐城农商银行发展贡献自己的力量。

　　注重形象礼仪，坚持体育锻炼。为提升金融市场部员工的整体形象，助力业务拓展，增强在市场中的比较优势，该行金融市场部对员工的着装及话术进行了严格的规范统一，并定期进行内外部商务礼仪培训。同时，为了以更好的姿态奋战在业务前线，该行金融市场部全体员工坚持体育锻炼，强身健体。

　　定期头脑风暴，常态开展团建活动。金融市场瞬息万变，若对市场没有敏锐的洞察力，极易面临较大损失的风险。为提高投资决策水平，盐城农商银行金融市场部将周五定为“研讨日”，各业务板块派业务骨干参加会议，进行头脑风暴，对国际国内经济形势、宏观政策、监管政策、投资现状等进行深入剖析，及时调整投资策略。为增强团队凝聚力，盐城农商银行金融市场部常态化开展团建活动，通过“信任背摔”“齐眉棍”“驿站传书”等活动项目来提升员工的团队精神和团队意识。

　　重视党建工作，严明团队纪律。该行金融市场部有着严明的纪律要求，如每日坚持的早晚会制度及详尽的考核细则：为提高每日投资决策的准确性，坚持每日晨会时事学习；为及时总结投资经验，合理规划次日投资事项，坚持每日夕会业务分析；为严明团队纪律，细化各类考核事项。此外，金融市场风起云涌，诱惑诸多。为筑牢思想道德防线，该行高度重视党建工作，定期开展党风廉政教育，加强警示教育，增强廉洁自律意识，让团队成员自觉做到“不触红线、不逾底线、不坏规矩”。

　　建设人才梯队，学科交汇融合。盐城农商银行金融市场部下设5个中心，为确保各中心人才队伍稳定，保证各项业务稳健运行，该行加强人才梯队建设，为各中心配齐主任、主管、主管后备等人员，同时通过外部引进专业人才的方式不断充实现有队伍；为确保金融市场团队的专业性，该行在人力资源上对金融市场部进行高度倾斜，配备了金融、经济、管理、财会、数学、科技等专业人才，要求专业的人做专业的事，在各自专业的基础上做精做强，同时加强专业交流，实现多学科的交汇融合。

　　(周伟伟 李巧云)