江南时报讯 如何让战斗堡垒坚如磐石，赋能经济社会高质量发展？今年以来，官林镇聚焦党的建设，深入实施“强基引领”行动，坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，着力把党的政治优势和组织优势转化为发展优势。

　　坚持强基固本，筑牢攻坚克难的基层战斗堡垒，引导广大党员、干部自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　管党治党，重在基层。总结推广“红网微治”“红色物业”先行先试经验，精心打造“官邻好商、善治、乐享”三大品牌，以党建引领基层治理创新。同时，积极探索“党建联建”新路径，持续实施“一轴三线”党建共建机制，强化分片交流、村企联建，建强基层战斗堡垒。

　　线下线上矩阵布局，实现党员教育“有声有色”。官林镇不断夯实品牌影响力，在全力打造“清风护林”“理润红林”“育才成林”“和谐睦林”等党建品牌矩阵的同时，发挥电线电缆党建联盟作用，以“链主”企业党组织串联链上企业党组织，目前已覆盖企业党组织35个。

　　激励担当作为，锻造敢拼善为的过硬队伍，官林镇坚持以政治标准引领“选育管用”全过程，全力做好“引、储、培”三字文章。树牢“重实干、重实绩”选人用人导向，坚持在“赛马场”上选“千里马”，让更多“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部脱颖而出。打造“育林”干部队伍建设品牌，针对干部提能需求差异化，制定党组织“书记论坛”板块、机关中层干部“实践者说”活动、青年干部“墩苗育林”实训营，着力打造政治过硬、堪当重任的发展“尖兵”。

　　筑巢引凤，汇聚振兴发展之智。官林镇动态优化“优秀乡土人才库”“优秀年轻干部后备库”，全力打造人才储备“蓄水池”，通过举办本土大学生座谈会、校企政座谈会、招聘会等方式，培养用好青年科技人才；同时，架好高校与产业链党建联盟沟通桥梁，开展政策“送上门”、人才调研走访等活动，打造“如林”人才生态。

　　加强协作，共谋发展。官林镇积极深化与周边乡镇的交流合作，通过开展青年联谊计划等活动，为两地新阶层青年联谊交友、学习互促搭建平台，凝聚起新阶层社会青年扎根官林、投身官林建设的共识和力量。

　　突出政治监督，推动制度优势更好转化为治理效能。官林镇坚持把全面从严治党作为推进各项工作的坚强保障，全面落实“一岗双责”，一体推进“三不腐”。做深做实政治监督，牢牢牵住责任落实“牛鼻子”，聚焦上级决策部署，实行“全周期管理”方式跟进监督，精准运用监督执纪“四种形态”和容错纠错机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚决落实“三个区分开来”，更好激发党员干部的积极性、主动性和创造性。

　　与此同时，官林镇深化各级各类警示教育，常态化推进纪律提醒，深入挖掘官林优秀传统廉洁文化资源，加强家风家教建设，全力营造浓厚清廉氛围。深化巡视巡察上下联动，不折不扣落实上级巡视巡察、离任审计问题整改和成果运用，切实做到举一反三、建章立制、促进发展。坚持把惩治群众身边不正之风和腐败问题与完善基层监督体系有机结合、一体推进，统筹用好基层监督力量，着力解决群众急难愁盼问题，让群众有更多获得感、幸福感、安全感。