东湖春韵社区成立于2008年，范围内两个企业集宿区：璞园和昱园。璞园的产权方为世界排名前十的液晶面板制造商友达光电，昱园产权方瑞晟微电子是世界知名半导体公司瑞昱半导体在苏州的研发中心。两个集宿区居住人员多为企业高管和应届职工，具有高知化、年轻化、流动性大、聚集性强、需求层次高等特点。为更好发挥党联系集宿区群众的桥梁纽带作用，提升企业人才的居住体验，帮助集宿区职工融入社区、扎根园区，东湖春韵党总支以“幸韵星”党建品牌为引领，聚焦企业人才多元化需求，探索企业人才参与社区治理新路径。

　　党建引领，搭建议事平台

　　东湖春韵社区积极将集宿区产权方，委托运营方和物业管理方纳入共建共治范围，构建党建大联盟，选齐配强居民代表和小组长，搭建集宿区协商议事平台，采用线上加线下的联络机制，组建沟通微信群，并定期联合属地派出所及小区物业开展人员信息维护、网格矛盾巡查、消防安全检查等。

　　在协商议事平台搭建后，璞园升级改造了消防系统，更换消防主机及配套设施、更换监控系统、对小区内部环境进行了提升，增设 “邻里议事亭”、“共享花圃”等。昱园翻新了楼幢外立面、装修了部分区域、垃圾归集点进行了更新和维护。“党建+平台”、“共治+自治”的模式让党政企社群多元参与，融合管理路径，汇聚起推动集宿区改善与提升的最大合力。

　　共享花圃，聚力幸福图景

　　社区发展咨询员周丽近期多次前往璞园集宿区进行走访，了解到职工们日常生活比较环保，崇尚共享经济，平日里多喜欢种花养草。为此，东湖春韵社区党支部以推进“海棠红·幸福里”建设为契机，在璞园集宿区打造“共享花圃”党建微阵地。“共享花圃”通过对集宿区中间的空地进行“微更新”，助力居民职工们在齐心协力扮靓集宿区环境中强化自治意识。

　　在打造“共享花圃”前，东湖春韵社区发动集宿区青年志愿者、巾帼志愿者、小组长、物业和社区网格员，希望大家能在翻整泥土、除去杂草的过程中增进了解，进一步激发他们共同美化家园的热情。

　　从集宿区绿化建设的“旁观者”转变为“参与者”，从“局外人”变身为“主人翁”，东湖春韵社区带领集宿区居民亲自参与到共享花圃的建设和管理过程中来，让居民们亲身体验了种植的乐趣，以实际行动维护了社区绿化品质，推动基层自治、善治更显质效。

　　消防演练，筑牢安全防线

　　隐患险于明火，防范胜于救灾，消防责任重于泰山，集宿区人员密集，消防安全尤为重要。为进一步增强集宿区工作人员、居民们的消防安全意识，提升工作人员应对突发事件的协调和配合能力，东湖春韵社区“红色管家”志愿者联合物源物业在璞园和昱园组织开展集宿区消防安全疏散演练。

　　演练开始前，消防工作人员讲解了应急逃生疏散图的位置以及灭火器的使用方法，演练过程从发现火情、敲响报警装置、切断电源、疏散人群，整个过程有条不紊，通过此次消防演练提高了集宿区工作人员的应急和响应能力，提高了集宿区居民的安全防范意识与自救水平。

　　今后，东湖春韵社区持续坚持以党建引领，多措并举，深入推进集宿区社区化管理工作，探索社区化管理方法，为集宿区居民“宿”造幸福生活，让来就业的人才们“住得好”、“留得下”。

　　沈颖菲