2024年，南京在根治欠薪工作上交出亮眼答卷，连续第七年荣获省对市保障农民工工资支付考核A级等次。1月7日，南京市召开新闻发布会，南京市人社局、法院、检察院、公安局、建委等相关负责人介绍了过去一年南京在根治欠薪方面的工作情况。

　　积极作为，多举措推进欠薪治理

　　面对复杂形势，南京深入贯彻国家、省市决策部署，通过拓宽维权渠道、强化线索处置、注重源头治理等一系列举措，扎实推进欠薪治理工作。

　　在政治引领与责任担当上，治理欠薪工作意义重大。南京市委、市政府领导积极响应，多次专题调度。市就业促进和劳动保护工作领导小组发挥牵头抓总作用，各成员单位和板块紧密配合，落实“管行业就要管工资支付”要求。同时，细化设置5个重点攻坚小组，精准处置重点行业欠薪问题，并健全“四函两单”工作机制，2024年共发出函单60余件，压实各方责任。

　　强化分析研判，及时应急处置

　　南京建立欠薪线索全口径汇总机制，全年分析研判各类线索、舆情、警情等8万余件，提前化解风险隐患。通过“双交办”机制，向行业主管部门移送48批12393件线索。市、区驻点集中办公，建立信访问题周调度机制，全年化解重点案事件81件。此外，建立劳动关系领域突发性事件快速处置机制，组建6个工作小组指导各区，做好工资保证金和应急周转金准备，确保不发生重大群体性及极端事件。

　　依法查处欠薪，化解矛盾纠纷

　　南京多部门联合开展清理整顿人力资源市场专项行动，检查用人单位824户，立案查处违法案件83件。在冬季专项行动中，强力纠治欠薪行为。依法惩治恶意欠薪，向公安机关移送14件涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，并联合公布2起典型案例。市、区两级劳动人事争议联合调处中心高效运行，全年妥善化解争议案件2.5万余件。农民工工资争议速裁庭积极作为，处理案件1416件，追回劳动报酬1147.37万元。选派人员入驻信访窗口，化解信访案件120余件。

　　宣传引导，营造良好治欠氛围

　　南京全面拓宽优化维权渠道，更新公布维权方式，推广“阳光护薪”二维码，2024年接收线索超7000件并及时处置。开展普法宣传培训会，惠及250余家企业。对100余家企业开展约谈帮扶、合规指导。制作并播放4条宣传短片，发放1.5万份宣传物料。加强工资支付诚信体系建设，公布28起重大劳动保障违法行为和5批次9起典型案例，将6家单位或个人列入失信联合惩戒名单。

　　2024年，南京共主动检查用人单位7420户，妥善化解各类欠薪线索5.28万件，依法立案查处违法案件3641件，为3.23万名劳动者追讨劳动报酬2.4亿元。未来，南京将继续巩固成果，优化机制，提升治理欠薪工作水平，维护劳动者合法权益。

江南时报记者 孙海燕