江南时报讯 近日，宜兴市银行系统第五届业务技能比赛传出喜讯，宜兴农商银行选手分别获得团体一等奖、电脑汉字单字录入、机器点钞、个人全能一等奖，电脑翻打百张传票二等奖，同时还有三位同志获得了宜兴市人力资源和社会保障局授予的“宜兴市技术能手”称号，一位同志获得了宜兴市总工会授予的“宜兴市五一创新能手”称号。

　　近年来，宜兴农商银行组织成立了“坚果训练营”，旨在通过技能业务培训，将岗位练兵、岗位成才的精神付诸实践，打造一支技能高超、业务全面、素质过硬的运管人才队伍。

　　队伍优中择优，采取双向选择。遵循“志愿报名＋片区推荐”的原则，将全行工作认真负责、有上进心且想提高业务技能水平的员工选拔出来，在训练营里定期进行集中培训，提升水平。从新职工中寻找好苗子，重点培养，激发新职工的责任感和使命感，努力刻苦训练，挖掘自身潜能，提高整体业务技能水平。

　　培训以老带新，实施动态管理。针对各个比赛项目，选派优秀选手代表分别进行领头特训。通过“以老带新”，发挥术业专攻最大能效。同时形成内部人才培养闭环，相互促进、共同提升。训练营会不定期举行成员PK赛，以能者进庸者退为原则，对训练营成员采取动态管理机制，造浓比、学、赶、超的学习气氛。

　　实战检验成果，多种嘉奖激励。积极参加行内外各类技能比赛，在检验训练成果的同时，也锻炼选手赛场心理素质、积累实战经验。对在大型比赛中获得名次的选手，除给予荣誉及奖金外，在业务主管选拔、后备干部培养上有相应的加分机制，在岗位分配上予以优先考虑。

　　（任磊）