江南时报讯 今年以来，洪泽农商银行紧紧围绕省联社“3741”战略部署，以省联社“大平台”为支点，撬动“小法人”科技创新，加速推进数字化转型，充分发挥科技赋能作用，提升数科支撑力，推动洪泽农商银行更高质量发展。
该行采用技术培训、岗位轮换、上下交流、考核激励等多种方式，将内部培养和外部引入相结合，构建满足业务发展的科技人才梯队。通过深度融入项目建设，锻炼和培养科技条线专业人才，达到“建成一个项目，带出一批人才”的效果。三年来共培育复合型人才60余人次，完成了全部条线的覆盖，做到“业务即IT，IT即业务”，在实践中互相了解，技能融合，实现从“两张皮”到“一体化”。
该行在科技项目开发过程中明确“两个领导”，即项目推进领导和技术保障领导，分别由业务需求部门和科技部门分管领导担任；明确“两个系统长”，即业务系统长和技术系统长，分别由业务需求部门和科技部门指定专人承担，双方按照项目建设管理办法，明确工作任务、目标及职责，达成共识，形成推进合力，有效提升开发质效。
（朱天弛 孙万）
