为严格落实廉洁合规宣教要求，做好“入职第一课”，引导新员工迈好职业生涯第一步，工行常州中吴支行近日召开新入行员工廉洁合规座谈会。

　　一、讲授一堂廉洁教育课。支行纪检委员对新入行员工进行集体廉洁合规谈话，讲授“廉洁第一课”。纪检委员在会上向新员工提出三点要求：一是既要仰望星空，也要脚踏实地；二是既要锤炼本领，也要修炼品德；三是既要遵守规矩，也要提高认识。同时，结合典型案例，向新员工解读《中国共产党纪律处分条例》、《员工行为守则》、《员工违规行为处理规定》及工行新时期“十大禁令”等纪律规定。

　　二、签订一份《廉洁承诺书》。支行组织新员工签订《廉洁承诺书》与师徒协议，以提醒新员工深刻理解签订《廉洁承诺书》的重要意义，廉洁合规无小事，需要时刻紧绷廉洁合规从业这根弦，自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，以实际行动践行廉洁合规文化，并由支行综合管理部将纸质版承诺书整理归档。

　　三、分享一段廉洁感悟。四位新员工立足自身成长经历，结合本次廉洁合规教育培训中行内工作内容与规章制度的了解，在会上与其他员工分享入职感受与学习心得，积极踊跃地表达了自身岗位意愿及对未来个人职业发展的畅想。

　　四、赠送一份“廉”礼。会上，纪检委员向新员工赠送“廉洁礼包”，希望新员工在日后的职业生涯中能够严格遵守各项廉洁规定，时常清算人生“七笔账”，坚决做到非分之礼不收、不义之财不取、不正之风不沾、不廉之友不交。

　　五、观看一部警示教育片。通过观看《廉洁清风，职业护航》和《八小时之外》两个廉洁合规警示教育片，为新员工敲响警钟，以案为鉴加强警示教育，引导新员工受警醒、明底线、知敬畏，帮助新员工系好廉洁合规从业“第一粒扣子”。

　　下一步，工行常州中吴支行将通过文化育“廉”、教育警“廉”、提醒践“廉”、监督促“廉”等“廉洁+”方式，持续增强廉洁合规文化建设吸引力、感染力和影响力，激发“廉”动力，全力为支行营造廉洁合规的干事氛围。    邱国忠