江南时报讯 近年来，嘉泽镇瞄准“532”发展战略和“两湖”创新区重大机遇，围绕“三争先五奋进”工作主题，进一步提升青年干部能力素养和干事创业热情，充分发挥青年干部建设嘉泽高质量发展的生力军作用。

　　“嘉乡红盟”+“益嘉青”，打造青干品牌。以嘉乡红盟党建品牌为引领，强化青训品牌“益嘉青”建设，寓意“天下青年是一家，团结一心建设嘉”。2023年嘉泽镇青干培训以“青年益嘉 赋能未来”为主题，搭建活动平台，创造实践机会，不断磨砺青年干部建设“江南花都 缤纷湖湾”的过硬本领。

　　“导师制”+“积分制”，创新培养模式。2023年青干培训创新推行“学分制”，设置必修课、选修课、实践课、结业报告四大环节，修满学分方可取得结业资格，深化对年轻干部理论素养、创新思维、实践能力等全方位培养。结合每组学员调研选题配备导师跟组辅导，确保调研围绕中心工作不偏题，调研成果服务重点工作有成效。

　　严考核+强运用，强化成果转化。实施动态纪实管理，建立学员个人学习档案，全面记录青年干部政治思想、工作实绩、纪律作风等情况，定期开展分析研判。强化考核评价，对表现突出的青年干部纳入组织视野，予以跟踪培养，对各方面条件成熟的青干班学员，大胆提拔使用，自2019年镇青干班开班以来，提拔重用的青年干部80%出自青干班，真正让青干培训成为嘉泽镇识别干部、培养干部、使用干部的“助推器”。