江南时报讯 近年来，盱眙农商银行认真落实省联社相关工作要求， 常态化抓好年轻干部选拔、培养、管理等工作，努力建设一支高素质年轻化金融队伍，为推进全行高质量发展提供充足人才储备，特举行行内青年人才选拔活动。
在人才选拔过程中，盱眙农商银行各级领导班子充分发挥组织优势，成立了专门的人才选拔工作小组，负责统筹协调选拔，经过民主推荐、资格审查、上机测试及笔试等流程，层层筛选，按照拟选拔人数1：2的比例确定参与测评人员名单。
此后，由领导小组办公室组织人员对备选人员进行考核评价，从工作业绩、沟通协作能力等多维度测评，经过民主投票后选拔出15名青年人才并进行公示。此次选拔公平、公正、公开，之后盱眙农商银行也将对青年人才采取组合式培养方式，注重岗位历练，进一步提高其综合能力和业务全面性，对连续考核不合格的人员进行动态调整，推动形成高质量的金融人才队伍。 钱锦
