江南时报讯 近日，人保财险南京下关支公司开展了支公司部门见习团队长竞聘工作，以打造全新的年经化的管理梯队，进一步实现下关支公司可持续、高质量发展的需求。
支公司有5位青年员工参加了此次竞聘，他们从自我介绍、自身的特长与优势、未来的工作思路等方面向全体员工充分展示了自己的优秀和自信。本着公开、公平、公正选拔人才的原则，全体员工现场对该5位员工进行了不记名全方位评分，其中支公司部门管理岗和员工的评分权重合计占60%，支公司经理室评分权重占40%。
通过此次竞聘，能进一步整合和优化下关支公司现有的管理梯队，以不断提升下关支公司的整体竞争力。
南京市公司人力资源部负责人方泰受邀作为评委参加了此次支公司部门见习团队长的评选工作。
