江南时报讯  为进一步引导全行员工牢固树立纪律意识、制度意识、法制意识、用铁的纪律约束自己，积极加强自身的党性修养，永葆廉洁本色，工行南通通州支行结合本部门实际，从四方面认真开展党风廉政文化建设系列活动，营造了风清气正的氛围。

　　建立专题文化墙。支行在本部建立了以“党建、廉政、企业文化、行务公开”为主题的文化墙，通过图文并茂、简洁明了的宣传形式，使广大员工在浏览中受到教育和启迪，在潜移默化中增强廉政意识，营造“处处便是课堂，时时受教育”的浓厚氛围，使广大党员同志在浓厚的文化氛围中增长知识，提振精神，凝聚合力，坚定信心跟党走，充分发挥了党建引领作用。

　　上好党风廉政专题党课。支行党委书记以“抓铁有痕，将作风建设进行到底”为主题，为全行中层干部等上廉洁文化专题党课，要求全行上下转变思想、强化担当，发扬奋斗精神，真抓实干发展好支行的事业。纪委书记以“坚守廉洁初心，杜绝微腐败”为主题结合警示案例上党课，引导全行员工强化自律意识，做到慎初、慎独、慎友、慎言、慎好，把好家庭关、岗位关、监督关，杜绝微腐败。

　　签订党风廉政责任书。支行党委书记与各支部书记，各部室、网点负责人签订党建责任书，党风廉政责任书，责任书对党风廉政建设责任主体、责任内容、责任追究都进行了明确的规定，要求各部门、网点负责人要严格落实好“一岗双责”，在抓业务的同时，认真履行落实党风廉政建设主体责任和监督责任。要求各级管理人员以落实党风廉政建设责任制为重点，将廉政工作与经营工作同谋划、同部署，抓实、抓细、抓出实效，为全行稳步前进、健康发展保驾护航。

　　开展常态化廉政提醒。为增强党员干部拒腐防变意识，注重抓早抓小，常思常省，防微杜渐，常态化开展廉政提醒谈话，切实把纪律挺在前面，通过集体谈话、“一对一”谈心等方式进行提醒教育，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化，促进党员干部增强廉洁从业意识，把廉洁教育建设放在心上，绷紧廉洁自律这根弦，提高拒腐防变能力。（陆双双）