江南时报讯 日前，由徐州市国资委、徐州市人社局、中国矿业大学共同举办的“徐州国企 职等你来”—徐州市属国企2024届高校毕业生专场招聘活动在中国矿业大学南湖校区举行。这是徐州市属国企首次“组团”开展进校园招聘活动，充分发挥国有企业在就业工作中的“顶梁柱”作用，彰显国资国企社会责任和使命担当。

　　据介绍，参加此次招聘会的39家单位，共提供岗位222个，拟招聘373人。本次招聘，应届本科生、研究生和博士生均有相应岗位释出。在福利待遇上，徐州市属国企纷纷拿出五险二金甚至六险二金、通讯补贴、股权激励、多元培训、人才家园等“大礼包”。矿大学子对徐州市属国企求职意向浓厚，短短两个多小时，参加活动的企业就收到求职简历近1100份。

　　近年来，徐州市国资委始终坚持落实就业优先政策，认真贯彻中央、省、市委决策部署，把高校毕业生就业工作作为一项重要政治任务扎实推进。通过创新思路，指导企业深入挖掘岗位潜力，扩大就业规模，统筹协调各方资源，精准对接校企供需，积极为徐州市高校毕业生就业和市属国有企业招人揽才搭建平台，切实发挥国有企业吸纳高校毕业生就业“头雁”作用，为徐州市属国有企业做强做优做大提供人才支撑和智力支持，助力国企高质量发展跑出“加速度”。今年徐州市属国企共引进2023届高校毕业生2751人，较去年同期增长903人，在省国资系统中引进高校毕业生完成率名列前茅。

　　下一步，徐州市国资委将加大与市人社局、各高校合作力度，聚力开发校企深度联合方式，扩大校企合作规模，加大对高校毕业生的引进力度。积极组织进校园宣讲，开展职业生涯规划、就业指导等多项服务活动。同时探索制定人才吸引政策，实现人才招得来、用得好、留得住。注重发挥国有资本的影响力、辐射力和带动力，为徐州市就业大局持续稳定贡献更多国资国企力量，在“稳就业”“保就业”工作中时刻彰显国资国企担当。

　　（王荣荣 齐艳 王浩）