“退休不褪色，离岗不离党。作为退休干部，我们要一如既往地坚持学习新理论，为社会发展建言献策、发挥余热。”在南通市海门区临江镇老干部支部组织的二十届三中全会精神学习会上，支部书记曹明生如是说道。近年来，临江镇老干部支部始终坚持找准思想引领、生活保障、作用发挥三个着力点，推动老干部工作高质量发展。

　　夯实思想根基，使老干部老有所悟。老干部支部将政治理论学习作为提高老干部政治思想的关键。常态化集中学习，支部依托临江新区党群服务中心、灵江村老干部活动中心等阵地，紧扣二十届三中全会、党纪学习教育、党史党务等内容明确每月主题，严格按照学习计划安排专人重点领学、精读细讲，同时结合专题辅导、个人自学、交流讨论等多种方式，不断提高老干部政治站位，提升党性修养。常态化线上学习，支部开辟线上学习通道，建立老干部工作交流群，实时发送学习资料、新闻热点、工作动态，引导老干部关注“离退休干部工作”“江苏老干部”“东洲先锋”等微信公众号，将“线上平台”变为“指尖课堂”，进一步提升老干部网络学习能力。常态化参观调研，开展“行走的党课”专题活动，组织老干部走进沙家浜革命纪念历史馆、青龙港1806景区、临江东布洲湖畔会客厅等，共同回顾红色年代，沉浸式感悟初心使命，体会近年来海门高质量党建引领高质量发展的生动探索与实践。

　　用心用情呵护，使老干部老有所依。支部坚持落实精细化服务理念以做好老干部服务保障工作。“用心”摸底，建立老干部信息台账。制作“一人一策”工作档案，梳理流出党员、患病党员、失独党员等类别，通过入户走访、查询档案、对接家属等方式，主动靠前收集老干部家庭信息、身体健康、诉求需求、特质优势等情况，了解老干部思想动态，并为持续做好服务管理、引领老干部作用发挥打下坚实基础。“用情”对接，关注老干部生活需求。临江镇建立支部委员与老干部“一对多”的结对机制，在重大节假日、患病住院及特殊困难时期慰问关心，在日常中沟通询问生活近况。定期组织专业人员到老干部家中开展安全检查，排查电线老化、门窗牢固、汛期防水等问题。同时，定期组织老干部体检，安排养生知识讲座，为老干部普及秋冬季调养小贴士，呵护老干部健康生活。确保老干部“节日有人贺、难时有人帮”。

　　汇聚银发力量，使老干部老有所为。聚焦经验优势，促使老干部“能为”。支部组建4支志愿服务队伍，共计28名注册志愿者、22名银发人才，在矛盾调处、政策宣讲、关心下一代工作中发挥作用。与困境青少年开展“一对一”结对，关心青少年的学习生活情况，对失足青少年开展精准帮教，为青少年成长注入银发力量。截至目前已成功调解矛盾纠纷12件，开展政策宣传100余次，参与公益活动8起。创新参与形式，促使老干部“乐为”。积极开展法治教育进校园、老少同台表演等活动，组织老干部与临江小学生自编自演音乐快板登上中秋舞台，生动展现退休老党员的风采。组织老干部参与基层治理工作，围绕群众最关切的医疗、食品、出行等方面的问题建言献策共计100余条。鼓励老干部将房屋一角改造成基层调解室、党员驿站，为村民提供“微服务”，推动基层治理不断向善向好。沈洁